关于Maternity Leave的问题

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请问一下JM，permanent staff 在Maternity Leave中的public holiday公司还会付钱吗？

还有就是单位会给6个月的half pay或者3个月的full pay，这样国家的ppl我是不是可以选择单位的钱给了之后再拿国家的？申请PPL的时候需要事先说明吗？

kjfoods · 发表于 2022-1-21 16:56:11

没有人知道呀

时间沙 · 发表于 2022-1-21 17:07:00

Maternity leave 中的public holiday 不另外计算了。

当然可以拿完公司的带薪假期再拿政府给的带薪18周假期。应该要说的吧，因为都是单位的 payroll 发钱。

liuqiang2005dt · 发表于 2022-1-21 17:13:52

学习了

jackstr0025 · 发表于 2022-1-21 17:19:42

我们公司是如果你拿公司给的三个月maternity leave中的public holiday是给钱的，annual leave，sick leave啥的也是accumulate的，就像annual leave一样，如果拿政府的ppl时候的public holiday就不算了，就跟unpaid leave一样

克隆豆角 · 发表于 2022-1-21 17:32:29

每个公司不同政策，你问人家公司的有用嘛？回去问payroll或者hr就知道了

6star · 发表于 2022-1-21 17:45:44

totally agree

我ai · 发表于 2022-1-21 17:54:09

我们公司给12周的full pay ，我这12周期间的public holiday有4天工资照样付等于我会拿到12周加4天的pay

mzp7211 · 发表于 2022-1-21 18:07:43

那我先休公司的Maternity Leave+1个月的annual leave，再接下去拿ppl

政府的ppl有限制比如半年或者一年内一定要拿完的吗？

冰玉吉祥 · 发表于 2022-1-21 18:12:59

hoho我也是这样的，先休公司的然后再拿ppl

具体多久倒没研究过，mm可以去centrelink的网站上看看，不过我预产期6月初我从8月底开始拿是完全没问题的，已经申请了。。。刚刚研究了dad的parental payment是baby出生52weeks内有效，可能我们的ppl也差不多吧

pzltsdy · 发表于 2022-1-21 18:18:06

要去问payroll. 我们公司只给2个星期的maternity leave pay。。。哎。。。如果产假休完回去上班再给2周的钱。

iamconfused · 发表于 2022-1-21 18:29:26

政府给的要在生前产后几周内申请就可以拿了

公司的当然是照拿不误的，是你作为员工的福利，合同上都是写着的，和政府的福利不冲突

随缘1979 · 发表于 2022-1-21 18:37:23

每个公司不同，政策也会不同的。我是先休的sick leave，然后ML，然后PPL,然后AL,然后no paid ML。休sick leave和单位ML时也会积累AL,所以我把AL留在最后休，还有我们单位必须休完AL才能休不带薪的假期，所以一定跟payroll确定好。

yanmingzhi1031 · 发表于 2022-1-21 18:48:57

请问你说的先休sick leave，产假的时候也可以用sick leave来休吗？

fooox · 发表于 2022-1-21 18:52:56

这是对的，我还特意查过。然后我还是问了我们HR，他们说我们公司会按政府产假的daily rate 发public holiday 的钱。最好是问一下单位的人事。

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