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    政府工

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    2022-2-28 09:32:54 3012 6

    请问各位有没有在政府做temporary职位的时候跳槽到其它岗位的?
    我看到内部的各种temporary EOI招聘不同的工种 但前提都是要和现supervisor确认同意放人 可没确定能不能上岗为啥必须提前暴露自己的跳槽意愿啊 好困惑的规则。。求分享经验

    全部回复6

    vbvcd 发表于 2022-2-28 08:42:03

    vbvcd 沙发

    2022-2-28 08:42:03

    看其他permanent的职位咯
    dayuhewo 发表于 2022-2-28 08:50:26

    dayuhewo 板凳

    2022-2-28 08:50:26


    对 Temporary来说可能会有点尴尬,但取决于做了多久和你的Temporary还有多久,以及平时你和你的Manager有没有谈起career development.

    Perm可以说想要Development机会,一般政府里面还是会支持的。但无论如何申请前一定要说,不说很可能会麻烦,我见过例子。

    如果你想更确定再去申请,建议你找那个EOI Hiring Manager多了解一下那个职位,他/她想要怎么样的人,会不会有有机会Extend然后再决定下一步。
    donghufengjing 发表于 2022-2-28 09:00:02

    donghufengjing 地板

    2022-2-28 09:00:02


    是啊超尴尬 我才上任不久 慢慢学习进步状态挺好的 同事氛围也不错 没跟manager聊过发展也没说一定会extend 合同期也没几个月了 现在想申请新的这个是因为跟我专业好贴合 可能会更有发展 新的也是短期temporary 主要是太难得有专业对口才想试试 一般都是合同快到期才会考虑跳槽是吗?

    我也是这么想的 问问新的负责人什么想法 如果已经有满意的候选人或者经验能力都比我强的 就算了
    赵禹铭 发表于 2022-2-28 09:08:02

    赵禹铭 5#

    2022-2-28 09:08:02


    我感觉permanent都好难申 有几个月的temporary经验会提高中奖概率吗?做过的temporary跟要申请的permanent不太相关也OK吗?

    快乐无比 发表于 2022-2-28 09:18:25

    快乐无比 6#

    2022-2-28 09:18:25


    如果你才刚上任不久的话,这个时候去Secondment确实可能有点不上不下的。但照你说的难得看到一个这么对口的自己又兴趣的,和那个Hiring Manager聊一下了解一下,也看看你觉得那个Hiring Manager怎么样。

    我之前也做过1-2年的Temporary,我是提前4个月跟我的Manager说我需要提前3个月知道能不能续约,如果确定Extend我一定留但是如果不是完全确定我就开始找了,毕竟也不能等到最后一刻。
    飞啊飞啊飞 发表于 2022-2-28 09:32:54

    飞啊飞啊飞 7#

    2022-2-28 09:32:54


    可以啊,我以前就是这样找的permanent的

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