政府工

长江大桥

请问各位有没有在政府做temporary职位的时候跳槽到其它岗位的？
我看到内部的各种temporary EOI招聘不同的工种 但前提都是要和现supervisor确认同意放人 可没确定能不能上岗为啥必须提前暴露自己的跳槽意愿啊 好困惑的规则。。求分享经验

vbvcd

看其他permanent的职位咯

dayuhewo

对 Temporary来说可能会有点尴尬，但取决于做了多久和你的Temporary还有多久，以及平时你和你的Manager有没有谈起career development.

Perm可以说想要Development机会，一般政府里面还是会支持的。但无论如何申请前一定要说，不说很可能会麻烦，我见过例子。

如果你想更确定再去申请，建议你找那个EOI Hiring Manager多了解一下那个职位，他/她想要怎么样的人，会不会有有机会Extend然后再决定下一步。

donghufengjing

是啊超尴尬 我才上任不久 慢慢学习进步状态挺好的 同事氛围也不错 没跟manager聊过发展也没说一定会extend 合同期也没几个月了 现在想申请新的这个是因为跟我专业好贴合 可能会更有发展 新的也是短期temporary 主要是太难得有专业对口才想试试 一般都是合同快到期才会考虑跳槽是吗？

我也是这么想的 问问新的负责人什么想法 如果已经有满意的候选人或者经验能力都比我强的 就算了

赵禹铭

我感觉permanent都好难申 有几个月的temporary经验会提高中奖概率吗？做过的temporary跟要申请的permanent不太相关也OK吗？

快乐无比

如果你才刚上任不久的话，这个时候去Secondment确实可能有点不上不下的。但照你说的难得看到一个这么对口的自己又兴趣的，和那个Hiring Manager聊一下了解一下，也看看你觉得那个Hiring Manager怎么样。

我之前也做过1-2年的Temporary，我是提前4个月跟我的Manager说我需要提前3个月知道能不能续约，如果确定Extend我一定留但是如果不是完全确定我就开始找了，毕竟也不能等到最后一刻。

飞啊飞啊飞

可以啊，我以前就是这样找的permanent的