用人单位有强迫要求员工本人交一部份super吗？

hoteyes00

敌人换了新任务，然而发现新单位只付9.5%的super，没有从他工资中自动扣出一部份交super。请问这在公家（大）公司中很往常吗？

这和他之前的任务很纷歧样，之前是本人付7%，单位付14%。

zr345 · 发表于 2021-5-11 17:10:53

公司只有知足最低要求就行。详细能多多少能够签合同的时分谈啊。
不外咱们历来没有要求说甚么本人要付多少的。

coco · 发表于 2021-5-11 17:14:26

交足9.5%就合法了，14%都是甚么大学或者政府工了，私企大都9.5

zxuestc · 发表于 2021-5-11 17:15:34

lz 换任务了？

china0578 · 发表于 2021-5-11 17:17:50

9.5是规范。大学之前是14+7，当初也改了

topsen · 发表于 2021-5-11 17:20:23

公司都是9.5，以上的都不叫公司

风雨楼主 · 发表于 2021-5-11 17:24:49

9.5%super是工资之外的，雇主付工资的时分只会扣掉税。员工要付super很少见

sini · 发表于 2021-5-11 17:28:15

多交阿谁是员工的就义工资把

黑暗天使 · 发表于 2021-5-11 17:32:28

这些不是给offer的时分就应该知道吗？

9.5% 是法定数字。那7%不必交了应该快乐才对啊。

假如super周转不灵的话能够salary sacrifice。

wsy682401 · 发表于 2021-5-11 17:35:53

公司只有付9.5%就合乎最低要求。之前的14%，9.5%是政府规则的最低规范，4.5%就归为REPORTABLE EMPLOYER SUPER CONTRIBUTION了，员工本人额定7%的SUPER CONTRIBUTION也是纳入REPORTABLE EMPLOYER SUPER CONTRIBUTION的。员工能够不交那7%，这属于SALARY SACRIFICE的部份。

DNA1998 · 发表于 2021-5-11 17:37:56

额定的就是员工被迫交7%的SUPER，是为了增加集体所得税吧……

阿星 · 发表于 2021-5-11 17:42:32

我的是unisuper，印象中怎么觉得本人的那7%必需要交

wall9683 · 发表于 2021-5-11 17:44:49

没有

cdak47 · 发表于 2021-5-11 17:46:12

那是政府和大学的滥福利

wanggch · 发表于 2021-5-11 17:47:24

哦，看来雇员本人那部份没有硬性要求交

爱上广州 · 发表于 2021-5-11 17:50:41

unisuper也看学校。有些也只要9.5。高level可能14

sea611 · 发表于 2021-5-11 17:54:13

没有本人交的那部份，公司或学校就只给你法定的9.5%，而不是14%

cjm90 · 发表于 2021-5-11 17:58:13

为何从工资单上看，9.5%的Super是从我的工资外面划出去的？又交税，又交super的？是公司违规么？

wwwuu3 · 发表于 2021-5-11 18:01:04

你的工资多是package,inc base salary and super.

xiadun · 发表于 2021-5-11 18:08:04

谢谢。觉得就是本人给本人交super。不爽

westcn · 发表于 2021-5-11 18:11:18

法定就是9.5%。多交的是公司的福利，得多公司其实不提供这个。

sunwww · 发表于 2021-5-11 18:12:21

对

ydw · 发表于 2021-5-11 18:16:33

看合同的package怎么说啊

play330959 · 发表于 2021-5-11 18:18:00

那是由于你的super选的是Defined Benefits，交7%是为了当前拿full benefits

lnn · 发表于 2021-5-11 18:20:07

super 会不会当前70岁当前能力拿出来？？

刚查了下， 1 July 1964 之后出世的 60岁能力拿到super，并且有推延的趋向

baboonb · 发表于 2021-5-11 18:23:42

终于有个明确人。

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