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    有些职位终年在不停招人,是怎么回事?

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    2022-6-8 11:53:58 3269 11

    在Seek和LINKENIN上看到一些出名公司职位隔几个月就出一样的地位JD招人,有的仍是LEAD,这是招来的人都跑了吗,仍是其余甚么缘故?

    全部回复11

    小聪拌豆腐 发表于 2022-6-8 10:20:16

    小聪拌豆腐 沙发

    2022-6-8 10:20:16

    当初这个市场,在一些症结职位上,好比首要的履行首要的方案和名目的职位上,公司找不到适合的人,又不克不及在这类职位上让步,因而只能不断的找。这类在lead或者manager的职位上,得多这样

    而一些Senior做事件的职位上,假如是一些新技术或者要求高,却没有可以拿到足够的估算薪资来招这些人,往往也招不到适合的人选,也只能不断的招。

    其实中心就是,关于得多职位,市场价涨了15%摆布,而假如要对比有竞争性的人跳槽过去,可能需求给的更多。这个时分假如公司只能按本来的估算和薪资招人,那末就没方法找到需求的,之能始终放着广告。好的即便来了,也极可能同时面试几个,拿到更好的就走人了
    hjtian 发表于 2022-6-8 10:31:46

    hjtian 板凳

    2022-6-8 10:31:46

    假如下属是印度人或者队友都是印度人,这类事常常产生
    yiliner626 发表于 2022-6-8 10:35:10

    yiliner626 地板

    2022-6-8 10:35:10

    很正常
    有时分也不是钱的问题, 好比公司culture不fit, 同组队友不给力,领导办理垮, 再加之做的名目也不是本人喜爱的, 没有应战性,等等。
    锦衣卫 发表于 2022-6-8 10:50:00

    锦衣卫 5#

    2022-6-8 10:50:00

    2楼正解
    不是啥公司都违心match市场薪资待遇
    发一次广告可没几个钱
    第33个街角拐弯 发表于 2022-6-8 11:01:12

    第33个街角拐弯 6#

    2022-6-8 11:01:12

    很大可能那些都是些坑,并且是天坑,才会这样频繁地走人。
    黑金 发表于 2022-6-8 11:11:14

    黑金 7#

    2022-6-8 11:11:14


    为啥,求解。我就面了一个lead是印度人的,我面的时分职位听说曾经挂了大半年了。我感觉我挺适合的,没有给offer。当初过来2个月了,职位还挂着,还升高了visa要求。
    韦志年 发表于 2022-6-8 11:19:43

    韦志年 8#

    2022-6-8 11:19:43


    多是在等一个印度版的你
    ivuliuhe 发表于 2022-6-8 11:24:09

    ivuliuhe 9#

    2022-6-8 11:24:09


    有可能。可能由于是内推的,给共事个体面走个面试流程。
    飞云展月 发表于 2022-6-8 11:32:27

    飞云展月 10#

    2022-6-8 11:32:27

    有些公司自上而下全部气氛就是有救的,而绝大少数正一般人入职一周内都能感触到,后果不言而喻
    xinhang 发表于 2022-6-8 11:44:26

    xinhang 11#

    2022-6-8 11:44:26

    不言而喻都是些坑才会这样发广告
    gjh1828 发表于 2022-6-8 11:53:58

    gjh1828 12#

    2022-6-8 11:53:58

    除了人员流转快之外,也有多是同职位需求的量大。lead结尾的职位不是真lead,只是个资深做事的小兵。

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