按照2022年涵盖公立学校雇员的企业协定，老师每一年享有4周的年假，15天的病假，16周的产假，以及每办事10年可获取3个月的长时间办事假。
从2023年起，学校可能需求更多暂时代课老师，由于正式员工将少做一个半小时的面对面教学，而且在承当了野营和其余额定职责后能够休假。
为维州学校提供暂时老师的Your Teaching Agency的总经理吉特（Gary Keet）说：“跟着对老师的要求不停进步，得多教师曾经把攒下的病假全用掉了，只为了可以在任务中放弃清醒。”
吉特说：“老师们周末、课前和课后都要任务，还得散会，得多人都因过劳病倒。”他说，更多的老师选择只做暂时代课教师，而不是在学校全职任务，由于这样一来他们能够“九点进校园，三点半回家，不必操心其余事件”。
他说，休假规则也有很大影响，老师在办事7年后即可以按比例享用长时间务假。
许多学校的暂时老师估算在2019年和2021年之间减少了一倍或两倍，包罗University High \rSchool（从43.1万澳元涨到80.1万澳元）、Wyndham Secondary \rCollege（从44万澳元到65.9万澳元）和Greater Shepparton Secondary \rCollege，（从2020年的32.9万澳元到2021年的69.1万澳元）。
该名单还包罗Bass Coast College，该学院的暂时教学收入从2019年的444,955澳元收缩到去年的720,530澳元。
有十一所学校的估算与大盛行前比拟扩张了10万多澳元。
同时，其余学校的暂时代课老师收入在大盛行期间增加，包罗Armstrong Creek School、Arnolds Creek \rPrimary School和Berwick Secondary College。Keysborough Primary \rSchool的估算从2019年的49.8万澳元降落到2021年的17.6万澳元。
代课老师收入最高的学校（2019年）
Manor Lakes P-十二 十一9万澳元
Copperfield College 十一8万澳元
Dandenong High School 十一4万澳元
Truganina P-9 College 109万澳元
Northern Bay P-十二 108万澳元
Mount Ridley P-十二 106万澳元
Hazel Glen College 103万澳元
材料来源：维州教育厅
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