维州学校师资气力重大缺乏！自愿花大价格请代课教师

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疲乏不胜的老师请了额定病假，慷慨的休假待遇再加之大盛行的要素，促使维州学校仅在过来三年里就在暂时代课老师身上破费了5亿多澳元。
对每所公立中小学的暂时代课老师工资账单的剖析显示，2019年有7所公立学校领取的替补老师费用超过100万澳元，其中开消最大的是Manor Lakes P-十二 College，破费十一9万澳元。


这所位于Wyndham的大型学校具有2788名先生，在2020年破费了41.1万澳元，2021年破费了90万澳元。
其次是墨尔本东南区的Copperfield College，即便在大盛行期间，该校每一年最少破费80万澳元延聘暂时代课教师，包罗2019年的十一8万澳元。
2019年，1400所学校均匀破费16万澳元用于找代课老师“救火”，总额为2.36亿澳元，封锁致使2020年破费1.47亿澳元，均匀每所学校花了10万澳元。到2021年，学校总共破费了1.8亿澳元，均匀每所学校破费十二.3万澳元。
2022年，一些学校因为老师感染流感、新冠或者必需销假关照生病的家庭成员而不能不改换一半的老师，一些乡镇学校为吸引员工，天天领取高达700澳元的费用。
暂时代课老师的日薪约为370澳元，但学校天天领取约465澳元，其他的钱用于领取退休金、待业保障和招聘机构的费用。
据估量，个别来讲，每五个老师中就有一个因生病或休假而分开岗位。


按照2022年涵盖公立学校雇员的企业协定，老师每一年享有4周的年假，15天的病假，16周的产假，以及每办事10年可获取3个月的长时间办事假。
从2023年起，学校可能需求更多暂时代课老师，由于正式员工将少做一个半小时的面对面教学，而且在承当了野营和其余额定职责后能够休假。
为维州学校提供暂时老师的Your Teaching Agency的总经理吉特（Gary Keet）说：“跟着对老师的要求不停进步，得多教师曾经把攒下的病假全用掉了，只为了可以在任务中放弃清醒。”
吉特说：“老师们周末、课前和课后都要任务，还得散会，得多人都因过劳病倒。”他说，更多的老师选择只做暂时代课教师，而不是在学校全职任务，由于这样一来他们能够“九点进校园，三点半回家，不必操心其余事件”。
他说，休假规则也有很大影响，老师在办事7年后即可以按比例享用长时间务假。
许多学校的暂时老师估算在2019年和2021年之间减少了一倍或两倍，包罗University High \rSchool（从43.1万澳元涨到80.1万澳元）、Wyndham Secondary \rCollege（从44万澳元到65.9万澳元）和Greater Shepparton Secondary \rCollege，（从2020年的32.9万澳元到2021年的69.1万澳元）。
该名单还包罗Bass Coast College，该学院的暂时教学收入从2019年的444,955澳元收缩到去年的720,530澳元。
有十一所学校的估算与大盛行前比拟扩张了10万多澳元。
同时，其余学校的暂时代课老师收入在大盛行期间增加，包罗Armstrong Creek School、Arnolds Creek \rPrimary School和Berwick Secondary College。Keysborough Primary \rSchool的估算从2019年的49.8万澳元降落到2021年的17.6万澳元。


代课老师收入最高的学校（2019年）
Manor Lakes P-十二  十一9万澳元
Copperfield College  十一8万澳元
Dandenong High School  十一4万澳元
Truganina P-9 College   109万澳元
Northern Bay P-十二  108万澳元
Mount Ridley P-十二  106万澳元
Hazel Glen College  103万澳元
材料来源：维州教育厅

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