求助PPL 两份任务之间距离算上notice和年假时间吗

二人

求助下，老婆5月份到职了而后6月份怀孕了，当初接到个面试。想问一下记得拿PPl要求出产前13个月任务10个月，之间距离不克不及超过十二周。
而后由于上次redundant 给了3周notice和4周年假，所以阿谁gap 十二周是从到职当天算仍是notice和年假完算呢？记得看到过一眼规则，找不到了，谢谢？
还有就是假如我两头距离了3个月才任务，是否出产前13个月满10个月我曾经用掉仨个月，所以要干到出产前了。谢谢

阚不冠 · 发表于 2022-9-3 10:02:27

从到职那天算

mjapcl · 发表于 2022-9-3 10:16:44

Work is either:
paid work on a day when you have worked for at least one hour
paid leave, such as sick leave, annual leave and paid maternity leave.

年假期间也算任务呀

frank2005 · 发表于 2022-9-3 10:28:48

不外paid out leave entitlement 不算 work

一可A · 发表于 2022-9-3 10:40:57

谢谢，那就为难了，得赶快下班接下来那十二周

万里独行 · 发表于 2022-9-3 10:47:52

是付了七周的钱仍是给notice之后又上了三周的班和周围年假按周付，之后再payout其余的leave呢？

熊熊糖糖 · 发表于 2022-9-3 10:56:22

一下全都给了，不外当初不妨事了。找了一个兼职每周一天到出产

linzhong · 发表于 2022-9-3 11:00:18

那就是从公司分开那天就算gap了。

而后一周一天不敷ppl的啊不是必需full time吗？？？

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