求助PPL 两份任务之间距离算上notice和年假时间吗

二人

求助下，老婆5月份到职了而后6月份怀孕了，当初接到个面试。想问一下记得拿PPl要求出产前13个月任务10个月，之间距离不克不及超过十二周。
而后由于上次redundant 给了3周notice和4周年假， 所以阿谁gap 十二周是从到职当天算仍是notice和年假完算呢？记得看到过一眼规则，找不到了，谢谢？
还有就是假如我两头距离了3个月才任务，是否出产前13个月满10个月我曾经用掉仨个月，所以要干到出产前了。谢谢

阚不冠

从到职那天算

mjapcl

Work is either:
paid work on a day when you have worked for at least one hour
paid leave, such as sick leave, annual leave and paid maternity leave.

年假期间也算任务呀

frank2005

不外paid out leave entitlement 不算 work

一可A

谢谢，那就为难了，得赶快下班接下来那十二周

万里独行

是付了七周的钱仍是给notice之后又上了三周的班和周围年假按周付，之后再payout其余的leave呢？

熊熊糖糖

一下全都给了，不外当初不妨事了。找了一个兼职每周一天到出产

linzhong

那就是从公司分开那天就算gap了。

而后一周一天不敷ppl的啊 不是必需full time吗？？？