到职 notice

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after probation period, 假如雇佣单方完结合同，没有写详细时间，只写了单方的给时间 required by applicable law，那是否按fair work termination 的规则的时间? 假如任务了才几个月少于一年，个别公司要求1周仍是2周？敏感话题，不敢间接问当初的公司。HR的童鞋请告诉。总之，不想得罪目前公司又不失去新任务。新任务要得时间很急。

hly0510 · 发表于 2022-10-18 08:26:17

正在找工，然而代理都问到职通知要多长期。不知道如何回答？由于目前的合同就是上述写的。

yangxf · 发表于 2022-10-18 08:35:45

别耽心，你就跟代理说合同上没写，假如真的给offer我会跟公司确认

假如真的很急就跟当初的公司磋商能不克不及早走，由于你在这个公司时间不长，不会有人不让你提前走的

一片红 · 发表于 2022-10-18 08:40:45

看你合同上的条款，个别都是通用的4周，从你提交notice那天开始算。
固然和当初公司也能够磋商的，需求看LZ当初职位的性质，个别2周到职不会有太大问题。小于这个通常对比难谈由于交接也需求时间的。

icetea2000 · 发表于 2022-10-18 08:47:42

个别状况是4周。然而能够跟公司协商的。我给了周围notice,然而第三周开始休年假。

最爱热干面 · 发表于 2022-10-18 09:02:24

假如不克不及坐满到职通知的时间，是否就不发工资呢？

sagedz · 发表于 2022-10-18 09:15:15

假如合同上没有明白写notice period, 那就依据fair work上的规则走。

一说就错 · 发表于 2022-10-18 09:23:06

合同上写了在probation period 是1 week notice。after probation period, 写的是雇佣单方 required by applicable law. 所以，我不明白是否就是按fair work termination 上的notice要求，入职少于一年，1 周notice，不知道是否，目前也不敢问经理。

dnnl123 · 发表于 2022-10-18 09:26:33

你假如有award的话award上写的很分明的。你上fair work上查一下

夜雨无声 · 发表于 2022-10-18 09:37:32

默许是4周吧

如风一样自由 · 发表于 2022-10-18 09:42:08

根据合同里的Award去查Fair Work 的规则，除非你是初级职员在Co妹妹on Law contract 里特别注明，或者你的职位有特殊要求。据你所说的，应该是按Fair work，即便是EBA 合同，个别员工都是遵照Fair Work。

flybird24201 · 发表于 2022-10-18 09:54:40

面试新任务的时分没有聊过notice period吗

好聚好散吧不克不及有了新欢就狠心丢弃旧爱吧

梦禽 · 发表于 2022-10-18 10:00:35

问呗跟公司无需谈感情没这个须要

qianc臣相 · 发表于 2022-10-18 10:11:49

mutual agreement就OK，不必那末纠结

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