当初IT的JAVA 开发的任务这么难找了吗

justmyself

十年以前有多年JAVA任务教训，国际是计算机本科结业，由于在澳洲生了孩子，为了便利本人接送孩子，就转行到幼教了。
如今孩子大了，我补习回来了一点这十年间短少的IT常识，学了点SPRING BOOT, REACT，做了下相干的名目。
可是发了些简历，明明合适本人的职位，都没回应。连中介看了我的合乎技术要求的简历都不理睬我。
我看了些帖子，说比来一个职位有几百个简历去应聘，我发的简历根本雇主看都不看。就算看了，还有十年的技术教训空缺。。
我好生辛勤学习了几个月，原本想持续学习上来，可是如今看来找任务真实是太渺茫。。我投幼教的简历，个别次日就有电话让去面试。这两个行业的求职几乎就是天上和公开的差距。
莫非我就彻底保持IT，回去做幼教吗？

ruiwang · 发表于 10 小时前

在目前的AI浪潮下，不仅仅是Java，高级的编程岗位当初都危如累卵。顺序员这个职业要面临深度转型。

重生 · 发表于 9 小时前

赞成楼上的，当初AI的开展速度，真不敢相像5，10年当前甚么模样，我任务中得多代码都懒的构思，间接AI生成

鲁能至尊 · 发表于 9 小时前

咱们公司开发岗位当初招聘广告的总数得多
然而大略5-6成以上在印度

剩下3-4本钱地岗位最少都是senior以上了
当地高级岗位绝大部份都是grad来做的（grad请求也很卷）

要是10多年没有在相干职业能请求的岗位应该对比少并且可能要和新结业的先生竞争

但发简历彻底没回应也多是简历的问题

假如你选择要坚持上来可能找第一份任务会对比难
放松一些前提（地点薪资公司的类型大小等等）
有可能前期会好一些但也说不定例如转offshore和AI的变数

杰★杰 · 发表于 9 小时前

当初觉得找任务次要看networking
得找人内推
楼次要是有看中的REA Group的岗位能够找我内推

陌南 · 发表于 9 小时前

楼主得想一想你和他人比有甚么劣势。在我眼里，根本没有。十多年前的教训如今等于零，当初学的新货色也没有任务教训，没人会看得上。

工大萝卜 · 发表于 9 小时前

能够尝试投投你以前做IT时任务过的行业。行业教训这边也看重。

sidongsun · 发表于 9 小时前

当初纯写代码曾经没用了，AI比你做的更快更好更廉价

zwd0205 · 发表于 9 小时前

谢谢lz给我指了一条前途
看来转幼教挺好的

下辈子情缘 · 发表于 9 小时前

相似于切鸡工，幼教难被ai掉

顺序员太简略，只需求动入手指，敲敲键盘就可以实现。这类没甚么技术含量的任务，首先会被ai取代。

archer1207 · 发表于 8 小时前

固然做幼教好，任务不乱没多大压力。并且灵敏。我说的不是幼儿园外面的教师，而是个别的任务人员。
自己之前也是IT然而仍是感觉幼教好，假如家里没有房贷车贷的话。

coldghost · 发表于 8 小时前

这跟AI没啥太大瓜葛，次要是经济不行，公司没钱投研发，并且职位都放到印度越南菲律宾去了

fqwgfgdfd · 发表于 8 小时前

仍是无关系的，这是趋向
不懂技术的雇主看了演示视频都会以为有AI后大活儿变小活儿
小活儿秒生成
大厂裁员减薪，小公司招人简历随意挑
看美国微软那边比来在想方法不给补偿裁员

xionghaiou · 发表于 8 小时前

原本就是想做回IT就是为了能好买个好点的学区房。这下子大略泡汤了，任务如斯难找，也没有了再持续学习上来的能源，大略率是白学。

laotizi · 发表于 8 小时前

顺序员工这么难找，真不明确怎么如今在澳洲仍是移民专业。

bluesky611 · 发表于 8 小时前

老言语的问题在于几十年累积会的顺序员太多了

爱上层楼 · 发表于 7 小时前

是呀，不克不及啥都往人工智能上拉呀，chatgpt,deepseek会蒙蔽搜寻的思绪，总是疏导到死胡同，不克不及基本解决问题，我觉察我想的计划有时仍是挺无效果的，我本人想出来的

ying3 · 发表于 7 小时前

也是月经贴了，做IT不是只能当顺序员的。只能当顺序员的话，那路确定窄。

zcl006 · 发表于 7 小时前

投L2 Support 他们应该很喜爱能看代码debug的选手

而后缓缓转L3 Support或者转回开发

算是曲线救国不然gap过久找你snr开发分歧适给你jnr也分歧适

武钢人 · 发表于 7 小时前

也有老言语会的顺序员已未几了，市场上招不到。

haimaomao · 发表于 7 小时前

需要在增加，并且得多都间接在印度间接招人

一场梦 · 发表于 7 小时前

没有电话，就是简历问题，无他。扯甚么AI我感觉就有点过了。等AI会扯皮了再来谈代替吧。

frankfrank · 发表于 6 小时前

任务效力进步会致使需要增加，不是吗？

hqm_wh · 发表于 6 小时前

AI取代顺序员曾经开始了，这是大势

zcdavice · 发表于 6 小时前

以前根本是个学校都会用或者教到这个言语。

louis7739 · 发表于 6 小时前

这个得假定：

1. 效力变高 - 实际上并无变高多少最少当初的copilot没有达到有些人想象的那种水平
实际上大部份时间挥霍在散会扯分明要乞降计划上

2. 需要增加 - 最少我看到的总需要并无增加反而增多
然而这个增多不代表一定属于澳洲当地待业尤为高级职位
例如名目太多只要A组不敷了可能还同时马上招B组 C组
然而B/C组除了lead是当地的人可能组员都在offshore了

安生 · 发表于 6 小时前

我反正当初unit test根本都是copilot

一些繁杂Utils，我也无需动头脑，间接 copilot，又快又好

这不就是效力高吗？

假如一切顺序都帮我写了，那我真的应该失业了

richham7 · 发表于 6 小时前

我的任务，一大半时间在扯皮搞需要，真正开发的时间其实只占了一半都不到。就算开发效力进步，然而全部名目的效力也不见得有多大晋升。其实得多时分，总体效力的晋升不在于开发自身。

long3766 · 发表于 5 小时前

那是办理问题，并且你想，假如10集体增加到5，人的瓜葛也是指数降落，扯皮的效力是否也进步了

二手玫瑰 · 发表于 5 小时前

当初figma有插件，能够间接转换设计到React，我还见过GitHub付费软件，用作CR的，最症结的这些都在疾速的进化
你这些货色，都无需动头脑，是基于常识的。
假如是要新的算法，llm就傻眼了。
还有就是，llm的输出输入一定要定义的十分明白，而且都是llm所能拜候（搜寻）的，假如顺序要求或输出输入的前提对比隐约，或者需求从外围装备或者数据库读写，llm就傻叉了。而需要refinement和拜候外围装备或者数据库是顺序代码的常见要求。
所以llm迄今只能帮顺序员把明晰定义的人类言语翻译为计算机顺序，而且调用已知算法。再进一步恐怕对比难题

恐龙 · 发表于 5 小时前

据说过Centura吗？

道明 · 发表于 5 小时前

删了

lovelypenguin · 发表于 5 小时前

倡议你找找infra 或者automation 方面的任务，根本上是半自动的被机器取代的几率更低

深海白鲨 · 发表于 5 小时前

我是用chatgpt

武汉的胖胖 · 发表于 5 小时前

没有工会，没有行业维护，多年不停移民

wolf20039 · 发表于 4 小时前

幼教刚入门没教训的当初也很难找工组了

阳光情人 · 发表于 4 小时前

如斯看来，为啥欠好找任务，目前第一大主因是经济欠好还都去招offshore；第二大主因是AI, 这估量会成为未来5到10年的主因。还有第三个缘故是，多年来移民的顺序员技术人员饱和，还成为了印度人的天下。
我看澳洲的顺序员前途是愈来愈窄了，曾经是顺序员是不是都要斟酌改行了吧，AI来了很容易被失业了，当前学啥仍是不要学编写顺序的好，更新太快，淘汰太快，学得还辛勤。
我仍是先持续回去做我的幼教任务吧，还好我有多年幼教任务教训，还算很好找。真实是不想花时间辛勤投了得多简历，每个都要当真写COVER LETTER，后果他人连看都不看。集体兴致挺想学AI去了，惋惜AI目前似乎在澳洲也没啥待业时机。

诺雅依依 · 发表于 4 小时前

我感觉主因是在简历上楼主还要提到他十多年前的IT教训，这个是彻底无用的。倡议多考几个证书，上个bootcamp，从头开始，才会有竞争力。

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