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在日常任务中，总会遇到一些心胸不轨的男老板性骚扰女员工，这时候候千万不克不及饮泣吞声，一定要怯懦对抗。
近日，BC省人权法庭对一桩男老板性骚扰女雇员的案件作出判决，方便店老板现已被勒令领取98,916.72加元的工资损失和抵偿金。
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这名店老板叫Wooyoung Joung，他和妻子Sandy Park在阿姆斯特朗运营了一家Deep Creek General Store。
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受益前雇员，咱们称她为小K。
小K21岁时也就是2017年就开始在这家店里任务，不外没多久却被精虫上脑的男老板看上，每天被性骚扰。
据店内其余女员任务证，男老板Joung平时就很鄙陋上流，常常对她们说一些恶心的性暗示话题。
一名共事表现，“Joung会在咱们背后指着一根香蕉或一包曼妥思，形容这些物品的尺寸和男人的丁丁如何的类似。”
还会对着丑陋的女性顾客颁发“不妥评论”以及他想对她们做甚么，一类使人作呕的意淫。
一次，男老板Joung间接了当的问小K“和男朋友有无性糊口”。
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面对来之不容易的任务，小K本想对这些语言骚扰忍忍就算了，谁知道Joung愈来愈过分。
2017年8月，Joung约小K一同去吃午餐，小K直言回绝了屡次。
然而在Joung强烈要求乃至是要挟下，小K无可奈何容许了。
吃饭前，Joung要给小K$100刀来陪他吃饭，但小K没要这钱。
后果吃完饭后回去的路上，Joung忽然表现，只有小K违心跟他上床，就会给她$2000。
小K完全被这个要求恶心到了，“我感到震惊、凌辱、讨厌和胃翻”。
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Joung被回绝仍旧贼心不死，在小K下班期间常常去骚扰纠缠。
见对方抵死不从，Joung开始使出下作伎俩，先是缩减了小K的任务时间，而后又诬陷她偷窃。
几番成心刁难后，Joung仍是没能抱得丽人归，也没耐烦在跟小K耗上来，在9月28日，间接甩给小K一封辞退信，理由是她在任务中存在“不老实的行动”。
这边小K心田早已经是已经怒火滔天，本人逆来顺受半天，后果仍是没能逃掉被辞退的下场。
一怒之下，小K对前老板Joung提出人权投诉，指控Joung滥用他的权力对她进行性骚扰。
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Joung此人不只色胆包天，还心怀狭窄，就在小K提出投诉后，他开始骚扰吓唬对方，乃至子夜闯进她家里。
2018年3月5日，小K留意到有人曾潜入她的住处，通过监控录相确认，阿谁试图闯进她家里的就是后任老板Joung。
小K和姐姐发现Joung到她们家左近转游，在雪地上留下足迹，香蕉皮和一个装满烟头的杯子，左近还有个吃了一半的热狗。
这件事让这对姐妹堕入深深的不安和恐怖中，虽然Joung否定监控里的阿谁人就是他，但警方仍是对他收回严峻正告，假如他持续闯入他人家中，就等着进警局喝茶。
除此之外，小K还收到了生疏号码的骚扰电话和短信，有一名复电者说发现她的号码在一张20加元的钞票上，下面说分割这个电话号能够招J。
随后，忍辱负重的小K又提出了另外一项投诉，宣称Joung是想报复她。
BC省人权法庭认定Joung辞退小K的理由没有任何按照，而是由于K女士对他提出的性要求没有踊跃回应而恼羞成怒。
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“Joung学生对K女士颁发色情舆论，向她提出性要求，对她的任务表示做出虚伪指控，辞退她，而后还在被投诉期间私自闯进她家中，这些都对K女士形成了重大的负面影响。”
Joung以及这家商店的任何代表都没有加入法庭的听证会，Joung就变卖了方便店回韩国了。
在回应小K的投诉时，Joung解释他的英语沟通才能颇有限，而且有时对加拿大文明感到困惑。
卑诗省人权法庭对小K的诉讼作出了裁决，命令Joung向小K领取53,916.72加元的误工费，和45,000加元的精力损失费，算计约99,000加元。
假如不当即领取，Joung需求向小K领取更多的利息。
假如大家在任务中遇到这样的老板，一定要像小K同样果决回绝并及时划清边界，须要的时分请用法律伎俩保护本人的利益！ |
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