铁大机器人都没拿走百万美元大奖，小米还有啥黑科技比这牛？

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原标题：铁大机器人都没拿走百万美元大奖，小米还有啥黑科技比这牛？  
衡宇 发自 凹非寺   
量子位 | 大众号 QbitAI   
雷军喜孜孜地在微博上发布了小米2023年的第二件小事：  
小米年度技术大奖颁奖。这已经是已经第四届，仍旧是百万美金那种。   
摘得这开年头奖的，是 小米x徕卡影象团队。   

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至于献花、打架子鼓的人形机器人 Cyberone铁大，以及“MIX Fold 折叠将来” 折叠手机名目，是往年奖项的“双榜眼”。   
自设立以来，小米年度技术大奖在小米外部能够说是备受注重，往年的评判规范，依然环抱着“翻新性”“当先性”“业务影响力”三大项。  
据悉，这是参选名目至多的一届，共80个名目申报评比，25个名目进入终究角逐。  
群雄逐鹿，小米技术的风向标，为啥颁给了影象团队？  
头奖获取团队，“在钢丝上舞蹈”   
2023年开年，小米x徕卡影象10人团队就瓜分百万美金，怎一个爽字了得。  

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展开全文    小米团体开创人、董事长兼CEO 雷军表现，   
此次获取一等奖的“小米x徕卡影象”名目为三年的高端化探究，交出了一份使人满意的答卷，无力反对了小米影象的策略降级。
    此次获取一等奖的“小米x徕卡影象”名目为三年的高端化探究，交出了一份使人满意的答卷，无力反对了小米影象的策略降级。  
这份答卷，影象团队是怎么作答的？一同来看看。  
影象是这个时期最首要的言语方式之一，也是手机最首要的功用之一。   
小米将这个名目称为“技术的翻新，也是文明的翻新”，这句话对应的是名目面前小米与徕卡的协作模式。  
去年7月，小米宣告了与徕卡的策略协作。  

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雷军过后表现，小米与徕卡的这次协作，在光学、成像、图象处置、体验等智能手机影象全链路，都对单方影象才能进行了片面融会。  
从整体的协作模式来说，小米负责的角色次要是 技术提供方。  
输出的是多年积淀的手机影象技术，包罗硬件技术、计算摄影技术以及底层架构等。  
经过小米影象大脑、算法和一系列技术，完成了挪动影象上的冲破。  
徕卡输出的更可能是在 影象审美。  
凭借光学工程技术和影象调教教训负责把关人角色，帮忙小米定义“甚么样的照片才是一张好照片”。  
单方协作，晋升挪动影象的成果，又用一些异构的并行构架，以及内层的扩增技术等来缩短拍摄时间，从而完成“让专业摄影更简略”。  
颁奖大会后，量子位见到了 谢俊麒、 李悦两位小米团体手机相机部工程师影象团队的获奖代表。   

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在他们的分享里，打磨名目过程当中遇到的难题堪称重重。  
譬如，在双画质格调上，怎么样用无限的场景代表用户有限的拍摄可能？  
凭空捏造行欠亨，那就搞个用时数月的 用户调研吧！   
无论是拔取代表场景，仍是技术标的目的的决策，回收的数据为名目提供了无力、准确的撑持。  
至于柔焦镜头自身存在的“虚与实”的矛盾，团队终究开发了以一个自顺应的分层及融会算法，解决了两个图层本来会泛起的问题，终究完成兼具锐利光斑边沿和高光柔焦隐约的成果。  
固然，还有些人在囧途的窘料：  
徕卡团队从德国来华时，前先后后遇到了三次熔断，可谓“翻山越岭”了。  

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“ 在钢丝上舞蹈。”小米团体技术委员会副主席 王扉这样评估小米x徕卡影象团队名目。   
他评估道，团队经过软硬件一体化的影象计算技术，用无限空间和无限算力，结合徕卡的审美认知与了解，呈当初挪动手机端。  
目前，团队的影象技术在 小米十二S Ultra到小米13多款机器上，失掉了运用。   
小米科技的三个“不必”   
此次的百万美金大奖，还选出了两个二等奖。  
一个是曾送雷军一朵小红花，回身又大打架子鼓的“CyberOne铁小孩儿形机器人全身静止管制”名目。  

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团队从0到1全栈自研实现小米第一代全尺寸人形机器人CyberOne，摇着小旗揭开小米进军人形机器人之路。  
另外一个是“MIX Fold 折叠将来”名目，经过屏幕、转轴和重叠技术，让折叠手机边框更窄、更轻、更薄。  
小米团体初级副总裁、手机部总裁 曾学忠表现，两个二等奖名目都曾经开启了2.0篇章。   
研发中的下一代铁大将 注重改进不乱性和静止才能，而折叠屏状态会持续探究第三代、第四代……   
有点意思的是，三个获奖团队都来自同一个部门， 小米手机部成2022年最大赢家。   

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回顾前三届百万美金技术大奖，获奖名目有MIX Alpha盘绕屏，秒充充电，MIUI隐衷维护才能建立，铁蛋仿生机器狗。  
加之本年度获奖名目， 共有7个团队美滋滋拿到开年奖金。   
这些名目周期有长有短，第一代MIX Alpha盘绕屏就耗时两到三年，按照开发的繁杂性，有的名目周期能管制在一年内。  
品品这7个名目，不难找出个独特点：  
一切获奖团队，拿出的都是 软硬件一体的残缺技术计划。   
根据这个发现捋捋思绪，能够看到，一切的名目 （哪怕是还在“天上飞”的铁蛋和铁大），实质上仍聚焦在 2C的智能消费电子产品。   
难怪曾学忠会说，小米科技生态的重点技术赛道，实质上仍是 和业务强关联，终究会回归业务的需要、行业的需要、用户的需要。   
而一切在赛道上奔驰的名目，无论得奖与否，都享用着雷军的“三不必”准则。  
不必斟酌时间、不必斟酌投入、不必斟酌量产。   
想怎么搞就怎么搞，直到搞出来，让人很难不爱啊，何况是16000多名满头脑脑洞的工程师呢 （狗头）。   

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这面前，既有资金的撑持，也有小米对工程师队伍建立的持续增强——  
根据“技术是一种信仰，寻求技术翻新是小米的根本”底色，小米从四个维度为工程师提供发扬空间。  
工程师是 “老大” ，给出足够的空间让他们敢于尝试，激励失败，容纳过错；  加大 研发的投入 。雷军在颁奖时强调，2022年小米研发投入约170亿元，往年预计达到200亿元，将来五年 （2022~2026年） 研发投入将超过1000亿；  外部进行各种各样的 培训比赛 ，激励工程师们可以进行包罗转岗在内的各种技术尝试；  每一年无数十亿量级在 预研畛域 （初步探究畛域，如视障人群无障碍的运用、地震预警零碎） 上的 投入 。    总结上去，就是想让工程师们高兴任务，继而有更好的自驱力，更好的被动性。  

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One More Thing   
小米2023年的第二件小事是小米年度技术大奖颁奖，那末 第一件呢？   
为卢伟冰举办了提升典礼，提升卢伟冰为团体总裁，同时提升屈恒、马骥、王晓雁为团体副总裁。  
不外，就在跨进新年的前夕，小米团体原副总裁、团体学习开展部总经理 崔宝秋选择了对小米和2022年一同say bye bye。   
延续四年开年见喜的百万美元技术大奖，恰是崔宝秋任职技术委员会主席期间发动的。  
在崔宝秋到职后，不知道明年的百万美金技术大奖，又会指明小米技术的哪些风向？  
— 完—   
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