「还税于民！」维州政府持续赞助暂时工病假津贴

章丹英

维州政府将在2024年试点期满后延伸其拥有里程碑意义的暂时工病假工资方案，并在发现该方案比预期开支少后，强烈表现将持续赞助该方案，而非向企业纳税。
因为财长Tim Pallas去年曾暗示要对企业纳税以赞助将来的病假工资保障，商业集团曾竭力支持这项耗资2.45亿澳元的方案－以全国最低工资21.38澳元提供关照者津贴和至多5天的年度病假。

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但待业厅长Ben Carroll周四透露，该方案的本钱远远低于最后的预期，并表现极有可能不会对企业纳税以在两年的实验期后持续赞助该方案。
Ben Carroll在Fitzroy说：「咱们十分关注实验迄今所显示的状况－用不到2000万的资金，可以反对大约8万份请求」。
「咱们亲耳听到了像Zetta Florence这样的企业是如安在疫情期间和疫情后得以蓬勃开展的，以及为何需求和注重这样的首要社会根底设施，咱们将持续与联邦协作，持续与行业协作。」
州长安德鲁斯于去年3月发布了全国首个方案，以记念休息节，一个发源于工会静止争夺八小时任务制的公共假日，并表现无保障的任务是「彻底和完全的有毒」。
在新冠疫情突显出无保障任务的性质之后，该方案旨在帮忙餐饮业、批发业、老年和残疾、清洁和保安业的15万名暂时工和合同工。

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在2020年和2021年安康危机最重大的时分，从事多种任务的人至多染疫，他们没有资历获取有薪病假，迫使他们在带病下班或无薪假之间做出选择。
Ben Carroll说，迄今已有5.5万人请求该方案，政府正在致力简化报名顺序。
联结工人同盟全国秘书Tim Kennedy说，他鼎力反对该试点方案，但工会但愿由企业，而不是征税人，来承当这笔费用。
「假如生病的工人不来下班，可能会感染他们的共事、客户和顾客，那末次要受害者是企业。征税人实际上不该该补助偏爱暂时工和不不乱待业的不良商业做法。暂时工依然是澳洲任务场合的一个祸患。」

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只管Ben Carroll倡议州政府持续赞助该方案，维州工商会的Paul Guerra依然支持病假工资保障，他以为暂时工资包罗替代休假权益的差遣任务。
「有些员工选择暂时工，由于这类灵敏性合适他们，并且他们更违心承受暂时工的业务内容，而不是休假津贴。」
「另外，按照联邦政府新的劳资瓜葛法，暂时工能够在十二个月后要求转为正职员工。在企业面临动荡的经济窘境时，不克不及要求企业间接或经过额定的税收来进一步为一个不用要的方案做出奉献。」
按照澳洲最低工资嘉奖轨制，暂时雇员最少能够失掉25%的薪资加给。
但是，劳资瓜葛专家Josh Healy和Daniel Nicholson五年前对数字进行了剖析，发当初10个最高度暂时工名目中，暂时工加给在4%到5%之间，由于工人的工资超过了最低工资规范。

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