微软美国员工休假天数将不设下限，将在4月付清未休假的折算金额

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据界面旧事征引彭博社动静，微软公司表现，正在调剂休假轨制，其美国员工的休假天数将不设下限，先前其领英部门曾经实行这套轨制。
新规则从1月16日失效，仅合用于美国的全职员工。该公司斟酌改成休假无尚限的轨制已有几年了，以采用更具弹性的任务时间表。
据IT之家理解到，微软将这些福利调剂称之为“自主性休假”（Discretionary Time Off）。微软将提供10天公司假期、事假、病假和精力安康假、陪审假或丧假，在此根底上不会对休假天数下限作出限度。有未使用休假的员工，将在4月份获取一次性发薪。
微软的一切时薪工和美国之外的员工，将不会享有没有下限休假福利。微软表现，联邦和州的工资和工时法很难为时薪工提供无尚限的休假，并且因为其它国度的不同法律法规，美国之外的人将保存他们目前的休假福利。
云计算软件巨头Salesforce、微软旗下的领英（LinkedIn）、软件公司甲骨文（Oracle）和影音平台Netflix，都为员工提供相似的无尚限休假政策。

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