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澳洲人材供不该求
近日，澳洲八大高校同盟
（Group of Eight Australia）
提交了澳洲2023-24年的移民方案。
重点提到了，
澳洲目前的人材贮备
基本缺乏以知足将来的需要。
并明白表现，
是时分审查移民局对移民的做法了，
并肯定国内结业生参预的时机
以包管澳洲在寰球休息力市场中的竞争力。
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（图片来源：Group of Eight Australia）
八大同盟强势喊话移民局！
这面前的缘故并不难了解，
除了咱们陈词滥调的，
疫情之中各高校招生难题，
迫切但愿留先生们快点回来以外。
还有一个更首要的缘故，
就是澳洲用工荒的问题。
相熟的敌人们确定都知道，
疫情之后澳洲为理解决休息力充足的问题，
学签有限制打工、
189海量低分约请境外请求人、
各州州担守旧境外请求通道、
放慢签证审批速度，
能用的办法简直都用上了。
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（图片来源：网络）
八校同盟指出，
其实早在疫情前澳洲就
强烈依赖症结畛域的国内人材，
按照教育部的数据显示，
在2019年的结业生中，
初等教育类工程和相干技术的
国内结业生占到了65%，
在IT专业中占到了46%。
而在Higher Degree Research中，
国内结业生的比例分别占到了61%和57%。
越是高精尖的人材，澳洲越是依赖！
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（图片来源：Group of Eight Australia）
而按照推演计算出，
到2026年，
对合乎资质结业生的需要数量的增长
将远远超过大学招生人数的增长，
达到8:1的比例。
高精尖人材供不该求的状况，
只会愈演愈烈。
因此，澳洲不只需求解决现有休息力充足的问题，
还必需扩张人材库的范围，
以知足将来的需要。
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（图片来源：移民局民间文件）
所以说，八大如斯硬气喊话移民局，
不单单是为了招收更多金主爸爸们，
更首要的是减缓澳洲休息力充足的问题。
国内留先生才是让全部澳洲的日子更好于一点的无效良药！
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（图片来源：网络）
三大倡议
对此，八大同盟也给出了十分详细的倡议，
来应答眼下和将来的应战！
引入HPI高后劲人材签证
为症结畛域的博士结业生和
出名学者以及钻研人员，
提供一个更好、更快的移民pathway。
明白抛出澳洲注重人材的橄榄枝，
以便吸引他们疾速进入
澳洲休息力市场。
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（图片来源：Group of Eight Australia）
利用与首要策略协作火伴的分割
经过与英美国度
在症结畛域research level的协作名目中，
造就出拥有资质的学术和科研人员
来确保澳洲处在
这些畛域的前沿位置。
并提供优先移民的疾速通道，
帮忙其不乱任务和糊口在澳洲。
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（图片来源：Group of Eight Australia）
简化签证流程
仅仅放慢审理速度，
来缩短潜伏新移民的等候期
是远远不敷的。
休息力市场和待业前提、医疗办事、教育等要素
一样也会影响他们的决策。
因此，改进和简化现有签证评价流程
来增进症结畛域的移民需要也一样首要。
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（图片来源：Group of Eight Australia）
巨匠兄总结
为理解决澳洲休息力充足的问题，
本财年移民配额的下跌、
签证审理速度的放慢、
总体移民方式的回暖，
能够看出澳洲政府也始终在致力着。
而选择先来留学再移民的
国内结业生，
不只能在留学阶段
带动的学习和糊口的一系列消费产业，
最症结的是
知足澳洲关于人材缺口的
学术配景和任务教训的要求！
奉献GDP外加增进人口增长
一举两得！ |
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