“往年办不起年会能够直说，别用这脏货色耻辱我”

沙糖桔

原标题：“往年办不起年会能够直说，别用这脏货色耻辱我”  
涉世未深，对年会还抱有纯挚期待的职场新人怎么也没想到——  
穷疯了的老板们，给了本人2023年的第一次暴击。  
这两天，打工人们在年会抽奖抽到的“脏货色”受到了全网吐槽。  

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其实这几年职场老油条对年会的态度，大都是巴不得抽了奖就走人。  
但若说前两年的公司年会还能打肿脸充瘦子，往年的年会们曾经穷得撕破了脸皮。  
场地粗陋、美食不提供。桌上多摆两筐花生瓜子，都是对公司瘠薄的可安排资金的不尊敬。  
假如不是耽心被全网骂，老板们巴不得在年初红包里塞一张收款码，让被压迫一年的员工们临走前再倒贴公司两块八。  

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“和老板合影一次”“和直属leader餐叙一次”，公司们自认为是的“穷风趣”大略只风趣到了老板的钱包，却让收到奖品的打工人气得嗷嗷叫。  
阴谋多真个穷公司，往年仍是在年会上显露了真面目。  
展开全文    01  
成年人的年会，  
从未如斯寒伧过  
穷麻了的公司们，第一个“优化”的年会环节就是抽奖礼品。   
在五星级酒店塞一肚子虾蟹鲍鱼，沐浴着全公司艳羡嫉妒的眼神下台支付嘉奖，揣着1TB的iPhone 14pro变身2023锦鲤，被亲友们转发狂吸欧气……  
若是倒回三五年，打工人还有可能在年会拿到这样的“天选之子”剧本。  
而往年年会，不少人只能坐在挤挤攘攘的公司会议室，忍耐扎眼的10元店零售款新年白色装潢，抱着两提清风抽纸。  

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@ira  
在贫穷背后，成年人的面子就是人心涣散。  
往年公司年会的抽奖环节，从没当过“欧皇”的Tina抽到了本人人生中的第一个特等奖，可谓春风自得、满面红光。  
但当她子细读完写着“特等奖”的大礼，脸却绿得像看到了科莫多巨蜥——  
“特等奖 跟老板共进午饭！”  

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@无聊的瓶子  
假如老板是马斯克、巴菲特，合张照就是做微商的敲门砖；假如老板是帅哥美女，一顿饭多是恋爱小说的起头。  
惋惜关于大少数打工人而言，这事儿彻底就是无薪加班。  
能形成工伤的那种。  

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而和Tina同样惨的打工人，在互联网上不可胜数。  
其实去年对年会的吐槽里，也有一般玩了相似冷风趣的公司，网友们大多哈哈一笑了之。  
然而往年，贫穷曾经使公司阴谋多端，这种成群结队出没在抽奖里的脏货色，变为了公司们的中心省钱伎俩。  
有人当了一年低微乙方，抽到独自和甲方合影一次的殊荣。  
先不说奖品有多荒唐，要怎么在甲方背后忍住不揍他一拳，很急。  

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@CBD卖艺人  
网友@高兴的小仙人抽到一等奖年假十五天，还没快乐多久，就被通知是“无薪”年假。  
抠到这类水平，气得来蹭好运的围观群众们当场勾销了点赞，疑心休完假回来，这公司会间接宣告破产解散。  

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除夕当天，年会抽到特等奖“年假15天”的网友@芮朵，子细确认了这次是带薪假没错，然而……  

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@芮朵  
依靠辩论！依靠辩论啊！  
更有奇葩公司，间接让年会抽奖变为了年会“抽惩罚”。  
抽到办公室清扫券，不只有ddl，还得让共事监视验收签字，顺便省了保洁姨妈一天工资钱。  

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这类时分，真巴不得把那张“你致力的模样最美”从渣滓桶里捡出来，最少还算是句人话。  

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固然，也不是一切公司都用这些虚头巴脑的货色搪塞员工。  
那些穷得叮当响也想撑体面的老板们，选择用实际一点的货色来搪塞。  
一盒避孕套曾经不算甚么了，公司鱼缸里的欣赏鱼、不知道谁喝剩下的银耳酵素、后勤买了没拆封的拖把……  
知道的是年会奖品，不知道的认为在公司大翦灭，渣滓回收目的地就设在员工们的家。  

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比拟之下，在韩企任务、年初抽奖抽到后厨的10斤泡菜，曾经尽显尊贵豪华。  
这一副离婚联系财富的架式，让人生怕明年年会抽奖池里的就是本人的办公桌椅，一人搬走一套就可以间接宣告公司开张。  
有些奖品看起来是用了心，只不外用在了虚标价钱上，有种此地无银三百两的荒唐美感。  

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看标价是奢华大礼，看什物是微商产品，还不如坦坦荡荡送我 （身家1999.9元）一箱湿纸巾。   
下班没有收费的午饭，上班只要收费的加班，好不易熬到年会抽奖，得手的都是收费的担负。  

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也难怪员工们深感被白嫖，恨不克不及把筹备奖品的人卖了，为本人的一年辛勤买单。  
02  
开完年会  
想索赔精力损失费   
假如穷点儿只影响到大家物资上的奖品福利，还委曲能咬牙承受。  
毕竟这些脏货色也算无公害，尚在“可回收渣滓”的范畴内，最少能发到敌人圈奉献笑点。  
可真正穷到跳脚的老板，早就擦拳磨掌地趁着年会的机会，打算榨干打工人的残余价值，给员工的精力形态来一次全方位暴击。  

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不幸的员工们被公司把戏百出的年会要求熬煎，精力意志俨然已土崩瓦解。  
此类年会，才真是遗患无量的“无害渣滓”。  
脑子简略点的公司，只想让员工花点精神扮演节目，省一笔演员费。  

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@今桜  
假如说前两年要求员工年会出节目，还只是为了知足领导们“加强团队凝聚力”的空想，寻求一种八仙过海、破釜沉舟的安慰感。  
那末往年被推下台扮演节目的，才是救财务于没钱之际，奉要体面老板之命于危难之间的英雄。  
由于这回真没钱雇演员扮演了！  
因而各部门纷纭下达工作，而leader己所不欲，最初全施于了低微的新来员工，培养一出丑衣服、破锣嗓、尖叫音响、暗淡灯光、为难氛围五毒俱全的天堂级年会现场。  

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@小金  
看的人san值狂掉，演的人鬼哭神嚎。   
原来豁出脸去扮演，还能获取更丰硕的奖品；如今公司没钱了，只能播种争脸的体验。  
阴谋多端点的公司，年会干脆用互送礼物的环节交换抽奖，省下一笔奖品钱。  

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@代号02  
毕竟抽奖再怎么说也要公司掏点估算，互赠奖品则把费事全转嫁给了职员。  
钱是员工花、礼物是员工选，收到礼物不满意，大略率也会怨送礼物的人不必心。  

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@小朴顶呱呱  
公司不只一分钱不掏，还能糊弄一项年会流动，稳赚不赔。  
只要员工们，互送礼物就像签下了对赌协定，是对情商的年度大考。  
“300块之内”究竟花多少适合，甚么礼物能力男女老幼咸宜，买甚么的寄意在新年的关头毫不犯错，送点甚么能力和他人不同凡响？  
花了写年初总结的劲头费神挑拣，拿到分歧情意的礼物就更痛不欲生。  
带着精挑细选来，揣着闲鱼半价走，几乎赔了夫人又折兵。  

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@小明勺勺子  
有的买了绿色领巾，不谨慎换给了搞办公室恋爱的共事，寄意极差；有的买了可恶玩偶，送到了和爸爸差未几年岁的大领导手里，两人为难。  
还有网友祭出本人的珍藏《言语的艺术》，收到一套精美又哪里不合错误的《好好谈话》，就此发展一场“他厌恶我”“他不厌恶我”的究极心思战。  
真好，在破财的同时，还做到了社交的溃败。  

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心地恶毒的老板，干脆全部年会费用全摊派给员工AA，借此完成本年度第一次盈利。  
有公司美其名曰“礼金制”，连实习生都得交钱赞助年会。虽然说是被迫，但不交的必定得记上“死亡条记”秋后算账。  
成年人还要被“记名字正告”，落到谁身上都免不了怒火中烧。  


@人类视察员  
博主@是小月亮呀年前刷到年会团建要员工本人出钱的吐槽，还随着满腔怒火地一同骂，后果当初一样的糟心事儿就落到了本人头上。  
@是小月亮呀  
片区总经理不只要求众筹搞年会，员工按级别掏钱，办理层还要现场给全体发1000红包，带着祖孙三代来都吃不回本。  
在公司歹毒的吃相背后，人类的尊严曾经所剩无几，缩小一看全公司都是老板的豫备ATM机。  
假如说已经还对任务抱有一丝期待，这下才失望抵赖：领导们是真没把人当人看。  


一群心灵破碎的打工人，要如何解救一个财富破碎的公司年会。  
不能不去的打工人只想高歌：  
要不你仍是把我删了吧！  
争脸、破财又伤神，这辈子能受的精力严刑，真的在年会受够了。  
03  
握不住的沙，不如扬了它  
泛博受尽年会熬煎的打工人只想说：开不起的年会，真的能够不开。  
无论是在年会遭到的物理挫伤仍是精力冲击，都是老板们要体面，致使员工活享福。  
按理说，缺钱就聚个餐，或者把未几的估算均散发红包也挺好。  
假如穷到举步维艰，那仍是别瞎折腾，早点各回各家。  
但人人间恰恰就有这样的情理，富老板们有事没事就花钱，穷老板没事谋事还没钱花。  


为了营建虚伪繁华，有“责任心”的老板亲身上阵筹备年会，一人发俩菜青虫配色的大盒子，让员工们在家装满菜带来公司一同吃，还称之为“百家宴”。  
吃百家饭，是过来期求体弱多病的幼儿可以安康生长的传统风俗。  
看来老板也明确，公司走到这一步，没点科学偏方都救不了了。  


@Chris4Ever  
还有的老板立即抉择将年会改成任务谈判，全体员工肃穆庄严总结任务，试图经过激发员工怒火转移矛盾，达到让打工人健忘年会高兴的实质。  
矛盾转移了，怒火也加倍了。  


@好学翻译  
不外更多的老板，则是把压力全丢给了行政人事，要求用三星级的估算做出五星级的要求。  
领导倒是轻松了，行政们由此生出的怨气能滋润八百个邪剑仙。  
年会前但愿能有龙虾鲍鱼，收到估算但求填饱肚子，年会现场只做到了“有点吃的”。  
年会前的构思是金碧光辉，估算只够把大排档桌椅刷得像红墙。  


@仙女猪肉太多  
网友@但愿小可恶不要焦躁被指派策动一场30人的年会，要求矮小上、有节目，必需在专业场地办。  
问领导一句估算多少，失掉的回答是“没估算”。  
本认为这象征着能够放开了手脚办，她再接再励地在评论区的倡议以下出了中、高、低三个层次的计划，却连最廉价的计划都被老板嫌贵。  


原来领导谈话也有不绕弯子的一天。  
“没估算”，就是字面意思的没估算。  
Yuli被支配策动往年的公司年会，20集体开年会只给1000元估算，老板还想有奖品可发。  


说瞎话，这点儿钱去沙县吃都只能买站票。  
网友们斗胆推测“圣意”，感觉老板大略率是想让行政们本人买菜给大家做饭。  
还有人倡议，干脆买一千块钱瓜子，大家坐一同吐槽公司，也不失为一个好年。  
领导要体面，行政人事头疼，最初受累的是全体员工。   
本认为娇贵的大老板们沦落打工人糊口的贫穷世界，终于能体验一次世间疾苦。  
没想到穷成这样，地主仍是地主。  


其实往年公司的不景气，员工都心里门儿清。   
无论是小店职员仍是大厂员工，早已嗅到了老板们贫穷的幽香。  


Abir流动策动办事商调研各大公司的开年会心愿时，发现今年违心大办年会的大公司老板们，往年不少把年会范围大幅缩减，经费紧缩到极低。  
有些老板闷着单独忧愁，有的间接豁出脸去追求网友帮忙。  
网友给的倡议天然很实际：“间接给钱。”  
穷得叮当响还要体面的老板们也至关纯朴：要钱没有，要命一条。  


在网友们对往年年会热气腾腾的吐槽外，更多的声响是：  
有像样年会可开的，曾经超出90%的用户了！  
年会开得不错的公司，大多还能勒紧裤腰带撑体面，没有走到弹尽粮绝的境地。  
而关于钱包吃紧的老板，打工人只但愿他们与其执着于年会，不如先放上面子，斟酌怎么保住员工的饭碗吧。  
敌人所在的企业，原来过年还能包机出国，这两年一路从省内出游、市区轰趴，滑坡到左近酒店开年会。  
往年比年终奖都发不起了，老板还犹疑要不要凑钱搞年会，员工们气得疑心领导头脑里进了水。  


打工人们的期待，从年会抽中大奖，变为发得起年初就不坏，最初只但愿公司别开张太快。  
至于年会，真开不起的就别折腾人了，不如多给员工点实际的。  
这年头，能包管过完年回来还有班可上，曾经是某种意义上的抽中大奖。  


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