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跟着夏季进入游览淡季，新西兰游览和餐饮业用人荒加剧，不少餐厅因此缩减营业时间，只能眼看着赚钱的时机丢掉。
事实上，一年来新西兰始终面临用工充足的地步，不少行业加大薪酬投入，乃至为新员工提供入职红包、各种福利，但愿能吸引到优质而且足够的人力，同时留住老员工。
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休息力紧缺催生怪景象：
工人打算跳槽老板立刻涨薪
当新西兰人Brian（化名）穿上正式服装去面试， 他知道本人会受到现共事的讥笑，但看了一眼镜子中的本人，感觉看起来还算悦目。
面试过程当中，他与对方探讨了新岗位的细节。之前面试官说会发邮件给他回复。不久后，当收到了邮件，提供的年薪比目前的任务高2万纽币。
斟酌5分钟后，Brian抉择告知现老板他打算辞职。但事件并无按方案进行——老板分开了一会，而后当即回来告知他，能够根据新offer的薪酬给他涨薪。
终究，Brian选择留在原来的任务，不去新的岗位。
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现金嘉奖、减少福利…
多家企业加薪留住员工
新西兰雇主和制作商协会（EMA）在去年5月份对335家企业进行的一项考察发现，38%有职位空缺的雇主曾经投放广告超过6个月。
“咱们终究会招到人，但当初不能不经过猎头从其余公司挖人。”一名受访者说，招聘广告打出后应者寥寥。
纽航就是一个典型的例子。该公司去年年中时但愿将员工范围尽快恢复到1万人（疫情以前为十二,500人），但其实不容易，不得已出台政策，为每次胜利荐人提供1400纽币奖金。
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另外一家新西兰公司Trade Me采用了不同凡响的战略：与其等候员工跳槽，不如被动加薪，因而向每个员工提供了3500纽币的加薪，来应答通胀压力。
新西兰物流巨头Mainfreight则始终经过“撒币”嘉奖员工。在比来一个财年，该公司向其团队成员领取了共计9420万纽币奖金，是上一年领取金额的两倍多。
还有公司经过各种福利进步员工的忠厚度。
新西兰外乡银行Kiwibank首席人事官Charlotte Ward表现，该公司曾经扩张了2000多名长时间和按期员工的休假福利。员工每季度均可以休福利假，即便没有生病。
另外，Kiwibank还从新斟酌了病假，允许员工在需求时尽量多休病假，乃至包罗进行“性别确认”所需的休假、经期假、更年期假。
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皇后镇披萨店老板打广告：
给入职者5000纽币红包
比来媒体报导称，为了应答夏季人手充足，皇后镇一家披萨店也在招聘广告中宣告了一项让人吃惊的方案：为入职的新员工提供5000纽币奖金以及住宿，后果接到了来自世界各地的应聘者电话。
看视频
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这家名为Fat Badgers的披萨店因此生意兴隆，在圣诞节和新年期间每周放弃7天营业，防止了其余餐厅因人手缺乏而缩减营业时间的为难。
Fat Badgers老板Matt Marsh称，他在圣诞节前公布了这则招聘高级经理的广告，对入职者提供5000纽币奖金。同时他还公布了两个招聘广告，对入职者提供2000纽币奖金，同时为移民工“资助”签证并提供住宿。
他说，广告打出后接到了来自世界各地的征询电话。“新西兰人绝对不想做这些任务，所以咱们需求为外埠人并提供住宿，由于他们基本无处可住。”
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皇后镇Fat Badgers披萨店。供图
新西兰游览业将迎来
“井喷式复苏”
新西兰游览业正在微弱复苏。
不久前，游览部长Stuart Nash给新西兰游览业描画了一幅光明的前景：预计将来两个月（往年1月和2月），新西兰将迎来50万名国内游客。
他预计，往年1月和2月将有47万到53万名国内游客来到奥克兰、基督城和惠灵顿。这也将是疫情以来游主人数至多的一个夏天。
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在截至2022年3月的一年中，新西兰游览支出为265亿纽币，比上一年增长30.6%（减少7亿纽币）。其中，国内游客奉献的消费增长30.6%（减少4.55亿纽币）达到19亿纽币。国内游客由此奉献的商品及办事税（GST）总额为2.09亿纽币，比上一年减少了7200万纽币。
Nash说，游览业“期待在2023年3月底以前迎来另外一次大幅跃升”。
其实，不单单是游览业，新西兰全国均匀工资刚刚创下历史新高！
全国均匀工资创历史新高！
你拖后腿了吗？
按照最新的Trade Me Jobs数据，2022年第四季度，新西兰全国均匀招聘工资达到67,562纽币的历史新高，比2021年同期增长了1%（613纽币）。
Trade Me Jobs发言人Patrick Cairns表现，截至2022年十二月31日的季度（第四季度）数据标记着“市场的严重转机点”。
他说：“在待业市场因新冠疫情几年来诱发的不肯定性之后，状况在2022年下半年产生了真实的转折，不计其数的新西兰人从新整顿了简历并请求了新职位。”
“这对那些始终在致力填补空缺的企业来讲将是一个好动静。”
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Trade Me Jobs发言人Patrick Cairns/供图
按地域来讲，北岛东部城市的均匀招聘工资增幅全国最高。
其中吉斯本的均匀招聘工资增长了8%，其次是霍克斯湾、尼尔森/塔斯曼和奥塔哥，这些城市的均匀招聘工资同比增长了7%。
虽然大少数地域的招聘工资都有所下跌，但奥克兰和惠灵顿是例外，分别降落了3%和5%。
“只管有所降落，但这两个地域依然是薪酬最高的两个地域，奥克兰的均匀工资为69,374纽币，惠灵顿的均匀工资为69,734纽币。”Cairns说。
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按地域分列的薪资数据——2022 年第四季度（*创历史新高）。图片来源：TradeMe供图
按行业来看，薪酬同比增幅最大的行业是游览业和酒店业，增长了9%，达到创纪录的均匀58,994纽币。
工程部门的均匀工资同比增长8%，至87,571纽币，其次是运输与物流（62,402纽币）和制作与经营（60,073纽币），同比涨幅均为7%。
不外，跟着应聘人数减少，雇主们也能够松一口吻。
TradeMe发现，上季度每个招聘岗位的求职均匀数同比增长38%，这是延续第二个季度回升。但是，挂牌的岗位数量有所降落，与2021年同期比拟，全国挂牌的岗位数量降落了十二%。
“不成否定，目前对雇主来讲还是一个竞争剧烈的市场，但跟着请求数量的片面减少，咱们的数据显示当初是寻觅人材的好机会。”Cairns说。
各位打工人，你涨薪了吗？
你拖全国均匀工资后腿了吗？
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