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英国时间1月16日下昼五时，英国三大老师工会之一的英国全国教育工会（National Education Union，简称NEU）投票抉择，反对英格兰和威尔士的老师发展歇工流动。
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在投票中，有90%的成员对歇工投了同意票。NEU随即宣告，歇工的日期和支配如下：
·2月1日：英格兰和威尔士一切学校
·2月14日：威尔士一切学校
·2月28日：英格兰北部和东南部，约克郡和亨伯的学校
·3月1日：东米德兰兹、西米德兰兹和NEU旗下东部地域的学校
·3月2日：英格兰西北部和东北部以及伦敦的学校
·3月15日和16日：英格兰和威尔士一切学校
NEU称，在歇工的7天里，任何一所学校只会遭到4天的影响。
据《伦敦旗号晚报》报导，届时，将有2.3万所学校遭到影响。
英格兰和威尔士的大少数公立学校老师在2022年曾经加薪了5%。但NEU表现，因为目前英国的通货收缩率超过10%，向成员提供5%的加薪实际上至关于减薪。
这也象征着，具有30万老师成员的NEU，将与具有7万高校教职员工的英国大学与学院同盟（UCU）一道，在近期举办大范围的歇工流动。
上周四，代表英国高校教师和职工利益的UCU就已宣告，往年2月至3月间，英国150所大学的7万多名老师员工将举办为期18天的歇工，以就工资、任务前提及养老金等问题提出抗议。截至目前，歇工确实切日期尚未肯定。
UCU的成员包罗在大学任务的学者、讲师、行政人员和图书办理员等，他们要求加薪5%以上，并要求校方住手使用分歧理的合同。
作为回应，英国大学和学院雇主协会（UCEA）提议为UCU的成员加薪4%至5%，却被UCU回绝，随即UCU宣告举办歇工。
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在最具争议的退休金议题中，UCU要求雇主恢复去年变革前的福利轨制。
去年，英国大学实行了一揽子增添退休金的政策，由此将致使工会成员的均匀退休金增加35%。关于那些刚入职的员工来讲，或将损失数十万英镑。
UCU秘书长乔·格雷迪表现：“大学员工把本人的终身都贡献给了教育，他们但愿重返任务岗位，但条件是大学校长们可以利用该行业积攒的微小财产来解决过来十年来的问题，包罗工资降落、不偏心的雇佣行动和以及养老金缩水等。如斯一来，他们才会住手歇工。选择权在校长们的手中。”
上周，英国三大老师工会之一的英国老师工会同盟（NASUWT）的成员也就是不是举办歇工进行了投票，但因为参预投票人数未能达到50%的投票门坎，对于歇工的提议也被否决。据悉，在加入投票的人中，有90%的人反对歇工。
与此同时，苏格兰的老师已从明天开始了为期16天的歇工行为，歇工将始终继续到2月6日。
据理解，在苏格兰32个中央政府中，受影响最大的是格拉斯哥和东洛锡安（East Lothian）的学校，这两地的老师将在歇工期间天天歇工。
苏格兰教育学院（Education Institute of Scotland）上周宣告，这轮歇工完结后，他们将在随后举办额定22天的歇工。
为反对歇工行为，苏格兰校长和副校长协会的成员也从明天开始了为期16天的转动歇工。
苏格兰老师工会EIS回绝了为均匀薪酬程度的老师加薪5%，较低薪水老师加薪6.85%的计划，他们要求加薪10%。
老师均匀支出实际降落了5%
近些年来，英国老师举办歇工的旧事时时见诸报端，尤为是大学老师，简直年年歇工。但此次老师歇工的范围之大、参预人数之广，也惹起了英媒的关注。
《逐日镜报》在对相干机构的数据进行剖析后表现，在遭受了10多年的工资压缩之后，大少数老师的实际工资还将在本年度增加5%。
财政钻研所（IFS）地下了自2010年以来老师工资程度的相干数据，在2022/23年度，预计英格兰的均匀工资将增长5%，但高达两位数的通货收缩率则象征着老师的实际工资增加了5%。
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而教训丰硕和资深老师的实际工资自2010/十一年度以来就降落了13%。
自2010-十一年度以来，处于中等工资程度的老师的工资增加了9-10%，这象征着他们的起薪降落了5%。
比拟之下，从2010-十一年度到2022-23年度，英国人的总体均匀支出增长了约2%。
去年，英国学校薪酬审查机构倡议政府给老师加薪3%。只管这一数据已远远低于通货收缩率，但政府并无对这一倡议做出回应，而是将抉择这一问题留到往年夏天再斟酌。
英国财政钻研所表现，老师实际支出的增加是致使学校招聘难题和老师流失的次要缘故。
教师歇工期间，学校也将封闭，先生的教育也面临被间断的危险。受影响最大的将是弱势儿童，如何包管他们的权利也将成为摆在政府和教育任务者背后的优先问题。
英国学校与大学首领协会（Association of School and College Leaders）秘书长杰夫·巴顿（Geoff Barton）表现，这类“失望的场面”是激进党增添工资和任务福利的后果，这份讲演也给政府“敲响了警钟”。
政府酝酿“反歇工法”：为维持“最低办事程度”
新的一年才刚刚开始，但去年以来，英国各行业举办的歇工流动显然没有要消停的意思。
除了老师以外，巴士司机、护士、救护车员工以及公务员都将在1、2月陆续举办歇工流动。
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少量公共办事人员的歇工，重大扰乱了社会秩序。尤为是护士和救护车员工等症结行业人员的歇工，还重大要挟到民众的生命平安。
据BBC报导，1月10日，英国政府已将一项反歇工法案提交议会审核，以确保公共办事部门在歇工期间仍维持“最低限制的办事程度”。
按照该法案，在歇工期间，政府将要求一定比例的工会成员持续任务，以提供“最低限制”的办事。
假如工会无奈达到这一要求，歇工将被视为不法，届时雇主将可起诉工会。而被要求在“最低限制”下任务的工会成员假如回绝这样做，也可能会被辞退。
首相府表现，新立法关于“维护大众”是须要的。据报导，该法案次要针对英国国民保健零碎（NHS）、教育、消防、疆域平安和核能这五个畛域。
但工会对此表现谴责，并要挟要采用法律行为。而支持党工党以为该法案是“一个过错”，“不会见效”，而且让歇工问题“更难解决”。
关于这一法案的态度，激进党内也不全是同意之声，激进党议员斯蒂芬·麦克帕特（Stephen McPartland）方案投票支持政府的“反歇工法”。
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按照下议院网站的数据，激进党具有67席的无效少数席位。假如想禁止该法的经过，必需最少有34名激进党议员支持这一法案。
天空旧事剖析，激进党内广泛反对该法案，因此其在下议院获取经过的可能性较大。
这部法案终究能否顺利经过？它又能否真的如政府预期的那样包管“最低办事程度”呢？华闻君将继续关注。
本文部份素材来自《伦敦旗号晚报》、英国播送公司、天空旧事、《逐日镜报》等，图片均来源于网络。 |
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