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    刚刚,Woolies做出严重抉择!数百家门店这些人员“一晚上下岗”!更可怕的是…

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    2023-1-21 06:04:11 45 0

    始终以来,Woolies的购物者能够选择在门店购买散装肉类。但是,这样的购物体验可能不会再有了。
    刚刚,Woolworth宣告将封闭250家门店的肉类柜台,数百名员工因此面临被裁员危险。
    另外,按照澳媒的发布的数据显示,2022年澳洲阅历了一场微小的破产潮,近5500家公司宣告破产,数万人自愿失业...
    更为艰巨的是,因为人工智能、机器人等的迅速开展,一些岗位侧面临着微小的要挟,到2030年,预计将无数亿个任务岗位被取代!
    在接受压力的同时,这无疑也是给了人们敲响了一记警钟...

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    Woolworth将封闭250个肉类柜台,
    数百名员工恐失业!
    据澳媒报导,Woolworth曾经抉择封闭门店中的大部份肉类柜台,而跟着这些柜台的封闭,将有近500人面临失业。

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    在Woolworth的1000家门店中,约有300家设有肉类柜台,
    其中约250家将在3月份封闭。
    目前这250家门店中,人们对肉类的需要大幅降落,Woolworth所以才不能不做出这封闭的抉择。

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    Woolworths发言人表现:
    “咱们比来对店内肉类柜台进行了审查,发现它们仅占肉类销售额的4%,由于人们当初都倾向于购买曾经包装好的肉类食物。
    所以咱们抉择封闭销售额较低的250家肉店柜台,剩下的50个目前来看,销售状况还能够,临时持续凋谢。
    因为柜台封闭,预计将有489名员工被裁掉,其中包罗420名合格的屠夫和69名其余员工。”

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    Woolworths发言人持续增补到:
    “做出这样的抉择,咱们也十分的惆怅,在此我也向在肉类柜台任务的人们表现深深的感激和负疚,感激你们始终以来在任务岗位上付出的致力和汗水,也负疚这次的抉择给大家带来费事。
    尔后,在一切的Woolworths门店中,咱们将持续提供切好包装好的肉类产品。”

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    其实,早在2021年7月份,Coles就做过相似的抉择。
    过后Coles也是由于人们倾向于购买曾经包装好的肉类食物,而不得已封闭了门店的肉类柜台。
    过后只要三分之一被裁掉的屠夫
    选择留在公司的其余岗位任务,
    而剩下的的员工则承受了Coles做出的裁员计划。

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    Coles的一名发言人表现:
    “近几年来,咱们投资更新了最新的设施装备,必将要为人们提供陈腐优质的肉类食物。
    然而目前为了知足客户不停变动的需要,咱们不能不在全国规模内调剂门店的肉类经营模式。
    目前还有多数门店的肉类柜台还在这正常营业。”

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    澳洲阅历恐惧破产潮,
    近5500家公司宣告破产!
    本次Woolworths宣告封闭250家肉类柜台,不只让人感到欷歔,数百名员工将面临失业的危险,但这只是冰山一角。
    据澳媒报导,
    仅在2022年,
    澳洲就有近5500家公司宣告破产,
    并且专家预测,2023年还会更多!

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    而这其中,还有得多出名公司和大型企业。
    好比说,备受人们欢送的家装、家具店Brosa宣告破产清理。

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    澳洲四大行(CBA, Westpac, ANZ和NAB)也陆续封闭了
    459家分行和3800多个自动取款机。

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    而这曾一度
    影响了澳洲300多个地域。

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    就连Neobank Volt银行也宣告开张。

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    澳洲备受人们喜欢的鞋店Sneakerboy也难逃开张的命运。

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    文具品牌kikki.K也没能撑住。

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    西餐厅鼎泰丰自愿破产清理。




    截至2022年十一月,新州就有2231家公司破产,维州也不容乐观,有1085家,昆州为808家,西澳有325家,南澳为207家,首都领地99家,塔州36家,北领地29家。




    时期丢弃你的时分,乃至不会和你说再见!
    2030年,这些岗位将完全拜拜!
    一波波商家企业应声倒下,有形中,也为人们带来了失业的压力。
    但是这还不算完,近日寰球征询公司McKinsey就公布了一项预测:到2030年,跟着机器人、人工智能、自动化的开展,预计将无数亿个任务岗位被取代。
    这关于目前本就欠好的待业情势来讲无疑是雪上加霜。


    下列是最容易被取代的岗位,小火伴赶快看看有无中招。
    司机
    目前,许多汽车公司都在斥巨资钻研和无人驾驶技术,假如这项钻研一旦成熟问世,那末这关于司机们来讲,无疑是一个微小的要挟。
    《无人驾驶汽车中的司机》一书的作者Vivek Wadhwa就在书中斗胆预测,
    随车汽车进入无人驾驶时期,
    数年间将会有大批的司机面临失业。


    航行员
    多年来,自动驾驶技术始终是经过十分根本的航行把持干涉,来协助航行员。
    但目前,Airbus可能行将推出一个更先进、功用更弱小的零碎——DragonFly。
    DragonFly目前处于测试的最初阶段,Airbus公司但愿这个零碎可以彻底管制飞机,它能自动检测问题并选择最适合的机场,最初完成自动下降。
    DragonFly一旦研发胜利,置信这关于航行员们来讲,将有可能面临失业的危险。


    编剧
    ChatGPT,是一个由机器学习驱动的交互式聊天机器人。目前,一些记者、编纂曾经对ChatGPT的衰亡感到十分的耽忧。
    由于你只需求在零碎中输出问题和工作,ChatGPT就能下笔成章,文字、故事、诗歌、散文等通通不在话下。
    并且,它还能够编写法律合同和文件。
    据悉,ChatGP由总部位于旧金山的人工智能钻研试验室Open AI创立,目前ChatGPT的钻研还不可熟。
    但在不久的将来,跟着ChatGP的成熟完美,这关于许多靠文字餬口的人来讲,真的是一个微小的要挟。


    结账和批发
    自2016年以来,亚马逊就始终在试营无人超市,店铺外面有高架摄像头和人工智能装备。
    顾客能够在商店里自在挑拣想要的商品,当他们买好货色分开时,就会在亚马逊的账户中看到定单、收据,这样一来,便大大增加了人们排队结账的时间。
    便利的同时,关于收营员和批发业的任务人员来讲,他们也失去了本来属于本人的任务岗位。


    办事员
    目前,曾经有一些餐厅的老板为了省去办事员的本钱,开始使用电子二维码菜单。
    顾客能够本人在手机上点餐付款、看到动静提醒后再自行到取餐口拿取食品。
    这使得办事员的任务渐渐将被取代。


    人力资源
    置信在人力资源部门任务过的人,都十分能了解在少量的求职者中,经过层层筛选,终究找到“对的人”的迂回进程。
    但是目前,计算机算法曾经开始染指这个进程,
    经过计算机算法,就能从集体数据中,找到最适合的人选。
    而对人力资源的任务人员来讲,曾经嗅到了风险的气味。


    保险
    多年来,保险公司始终使用公式来预测一集体能够获取的保险,和可以承当多少的保费。
    但是目前,就像算法为人力资源部门处置信息同样,
    一些先进的人工智能,能够自动地计算人们的相干保险数据,并且计算后果还将更快更准。
    一旦保险公司开始使用算法,那末将再也不需求人工进行公式计算。


    送货司机
    无人驾驶是一回事,然而在快递行业,依然需求人工从车辆上取下包裹,并派送到客户手上。
    但是目前,
    曾经有公司在尝试使用无人机送货,好比说亚马逊、多米诺等公司。
    一旦使用无人机送货这项技术开展成熟,那末将有大批的快递员面临被解雇的地步。


    破产潮、失业潮、潮潮来袭,涓滴不给人以喘息的时机。
    而在这个瞬息万变的时期,真的是略微一不留意,就会被“拍死在沙滩上。”
    所以,在这科技迅速开展的大潮中,一定要不停地去进步、更新本人,毕竟时期丢弃你时,不会和你说一声再见。

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