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在美国裁员其实不稀有，隔上几年就几个行业轮一圈，如今轮到了科技业。
不外科技业这几年，特别是疫情中财大气粗，得多人挣得盆满，因为自身薪水基准高，如今连裁员都比其它行业出手小气。
有些网友不由感慨：科技业大公司的裁员包够本人斗争很久的！人家拿着裁员大包裹舒舒服服找下份任务，与其感慨人家运气差还不如怨本人入错行...人比人，气死人！
那末，这一轮大裁员中，这些大公司都给出了甚么前提呢？
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Alphabet履行长皮查伊（Sundar Pichai）在写给员工的备忘录中提到，Google于2个月的预报期期间会照发薪水，资遣费以16周开始起算，年资每满一年会额定给予2周工资；另外，公司会提供6个月的医疗保险。
Google在这次科技业裁员潮中较晚才做出抉择，资遣计划囊括的福利发布后，让一些Meta和Twitter等公司的员工有些艳羡。
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Meta许诺给予被裁的员工16周资遣费但没有提到2个月的预报期工资；推特（Twitter）履行长马斯克（Elon Musk）说要给员工3个月的资遣费，然而有些人控告实际只领到1个月。
其余科技巨擘提出的资遣计划，有些则尚未发布详细资遣费发放月数。
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微软（Microsoft）表现裁员将进行到3月底，公司预计领取十二亿美元的资遣费，合乎前提的员工可获取“高过市场”的资遣费、6个月的医疗保险和60天预报期等多项福利。
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亚马逊（Amazon）则是许诺美国地域员工被裁后60天薪资和福利不变，之后依据员工在公司办事时间的长短给予“数週的资遣费”和一笔到职金，以及过渡时代的健保。
自去年十一月科技业裁员潮迈入顶峰之后，由于“简直每家都在裁”，硅谷员工转而更为关注“被裁后的福利保障”。
Google裁员同一天，加州待业开展局（Employment Development Department）也发布待业数据；只管科技业接踵解僱员工，旧金山市十二月失业率下滑至2.0%，囊括硅谷地带的圣马提欧郡（San Mateo County）和圣克拉拉郡（Santa Clara County）失业率也分别降到1.9%和2.0%，另外，与去年十一月比拟，3个地域十二月的待业人口也都有增长。
经济学家以为科技业动荡对待业市场发生的总体影响，要到春季才可能开始浮现，经济前景以后虽未泛起衰退景象，却也难以预测。
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