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刘光菊
发表于 2023-1-25 15:45:47
看似很有深度的文章， 但是我觉得外面有一条是悖论。
“既然人都是生而同等的，那末每一个族裔就应当取得一样的退学时机（几率），假如一个族裔的时机特别少，那必然是后天环境致使的不服等，所以我们要用配额来弥平这类不服等。”
这句话是毛病的， 既然人人都是生而同等的，那末确实每一个族裔都可以经过公道竞争的方式（考试）来取得相反的退学时机。 因而退学考试方式来分配受教育权利是同等的，这个工具是相对同等的。 既然都生而同等，种族就不存在了，更不存在种族配额制度。
那末成绩就出在这个工具构成的方式，和少量的客观要素。
我否认不本家裔之间的智商是不同的，由于假如同意这个观念那就是达尔文式的种族主义。 那末目前构成族裔上比例不服等首要是后天和客观缘由。客观缘由有 支出上的不服等，社区环境，家庭等等。
需求运用各种社会工具来进行调剂。
支出上的不服等目前社会遍及运用税收和福利来均衡（不完善乃至不算优秀的工具，但是有用）。
社区和家庭则需求靠政府方面的鞭策，实质上也是用税收和福利这两个不算优秀的工具来调剂。
所以理想状况来讲所谓同等是寻求，而不是理想。
回过头来讲 配额制度，也是一种调理的工具， 但是这类工具相对是由于施政者的怠惰而创造出来的。
让一个有医生天赋的先生，由于配额制度被挤出去，换一个并没有天赋和才能的人替代他的地位，必定是不公道，并且还有多是灾害。
配额制度让我想到一个成语， 揠苗滋长。 目前我们的社会制度和福利充溢了懒政，才致使了如今这类状况。 |
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