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对职场人来讲，比来一段时代在科技行业混饭吃是很不易的——有些问题依托乒乓球台和休闲长廊是解决不了的。
从2021年到2022年，科技行业的裁员人数减少了10倍，即使是对那些侥幸地还在下班的人来讲，裁员的暗影也时辰笼罩在他们的头顶。就连像推特（Twitter）这样的公司，也是说变天就变天，人们的去留取决于新老板的一句话。而在赛富时（Salesforce）、亚马逊（Amazon）和Meta这类看似还算不乱的公司，也躲不外海啸般席卷全行业的裁员潮。
但即便如斯，科技界的任务依然是人人羡慕的金饭碗。按照往年《美国旧事与世界报导》的最好任务排行榜（U.S. News and World Report list of Best Jobs），科技界在十佳岗位中独占四席，包罗网页开发者和IT经理等，固然医疗行业的任务岗位也非常吃香。
在排名的过程当中，《美国旧事与世界报导》进行了相干采访，而且按照压力程度、任务与糊口均衡、工资中位数、失业率和2021年到2023年的预计招聘数等目标，对美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据进行了剖析。
剖析的后果标明，软件开发者面临的压力个别更小，任务与糊口的均衡更安康，并且支出也较为丰厚，其中位数薪资达到了每一年十二万美元。到2031年前，新增的软件开发者职位空缺将达到370,600个，这也高于均匀程度。
《美国旧事与世界报导》的职场编纂贾尼卡·英格拉姆说：“对各行各业的企业而言，要想完成业务增长和继续胜利，软件开发者都是非常首要的。”此外，因为利用到软件的产品和办事愈来愈多，预计市场对软件开发者的需要也将持续放弃旺盛。
科技人材是热门货
即使是阅历了裁员、勾销招聘和增长停滞之后，得多具有软件技巧的人材也不会被闲置过久，得多公司在大裁员之后，又开始急着挖人材了。
ZipRecruiter公司的首席经济学家朱莉娅·波拉克在承受《华尔街日报》（Wall Street Journal）采访时表现：“只管科技行业泛起了大范围的裁员、解冻招聘和增添本钱，但得多科技界的员工很快就找到了再待业时机。他们依然是最热门的人材，具有最受欢送的技巧，并且最容易在公司站稳脚根。”
ZipRecruiter的一项考察显示，绝大少数失业的科技界员工会在求职的三个月内找到任务（约79%），其中有37%在不到一个月内就找到了新任务。
Revelio Labs公司的剖析也发现，72%的失业科技界员工会在90天内找到任务。软件工程师尤为侥幸，在三个月内找到任务的比例达到了79%。并且超对折被裁员的科技界员工都找到了薪资更高的任务。
Revelio Labs的初级经济学家雷伊汗·阿亚斯告知《商业底细》（Business Insider）：“所以症结是‘不要失望’，待业市场依然炽热。”
医疗行业也是一个抢手职业。往年重大的流感时节再次阐明了甚么是“人类永恒的需求”。在《美国旧事与世界报导》评比的百佳任务（Top 100 Best Jobs）中，有近40%是医疗或相干行业。这其实不奇怪，由于他们的均匀工资高于其余行业，并且简直不存在失业的可能。
只管如斯，科技界依然是最香的香饽饽。即便有人对本人的处境不满意，也无需耽心本人的前景。正如麦肯锡（McKinsey）和黑石团体（BlackRock）的专家所说，2023年，每一个家公司都是软件公司。（财产中文网）
译者：朴成奎 |
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