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美国科技业裁员潮，苹果委曲避过一劫，但很难说还能坚持多久。
1月20日，有报导称苹果曾经开始在Apple Store之外的批发渠道中辞退员工，这些员工次要任务于百思买等批发渠道，且已被确认并不是苹果为了应答节日而暂时减少的“时节性员工”。
这一动作，让苹果与那些曾经深陷裁员的科技公司的间隔又缩短了一点。
早些时分的1月18日，微软宣告新增裁员1万人，谷歌母公司Alphabet宣告新增裁员1.2万人。在此以前，亚马逊宣告裁员1.8万人，Meta裁员1.1万人。
与上述这些大型科技公司不同，苹果尚未地下披露任何大范围裁员。除1997年乔布斯回归苹果辞退了4100名员工外，苹果的历史上也再没有如斯大范围裁员的记载。
去年8月，有媒体报导称，苹果“暗暗”辞退了100名合同技术招聘人员。不外，在这家具有超过16万名员工的公司中，这一比例可能有些微乎其微。
更慢 但更稳
有剖析指出，苹果阔别大裁员的一个首要缘故是其扩大速度慢于其余科技公司。
2020-2022年期间，苹果仅减少了1.7万名员工。比拟之下，截至2022年6月底的一年里，微软减少了4万名员工，前一年减少了1.8万名。2020-2021年，Meta分别新增了1.3万名员工，这是Facebook长久历史上人员扩大最大的两年。
亚马逊则更加夸大：2021年，亚马逊减少了31万个任务岗位，2020年减少了高达50万名员工。截至2021年十二月底，亚马逊共有160万名员工，其中有30万人在公司任务。
在一份对于微软裁员的讲演中，Wedbush剖析师Dan Ives表现，科技行业在大盛行期间不能不花钱能力跟上需要的增长。亚马逊的一名高管在1月18日给员工的备忘录中表现，其新冠时期的扩大是裁员的缘故之一。
在此期间，苹果的慢节拍与同行们的疯狂扩大造成光鲜比较。有投资者表现，苹果偏向于精简，员工福利无限，业务专一于硬件产品和销售，到目前为止，这些业务在很大水平上防止了衰退。
事实上，自2016年以来，苹果的招聘始终遵守其固有的整体节拍。当经济颠簸时，苹果通常也会使用缩减招聘而不是裁员的形式来渡过难关。
去年十一月，苹果首席履行官库克曾表现，苹果正在“三思而行”并加快招聘流程：
在这个时代，咱们所做的是，咱们在招聘方面十分小心。
这象征着咱们将持续招聘，但并非公司的一切中央都在招人。
虽然不克不及排除将来的苹果裁员，但有媒体指出，苹果可能会经过天然增员而不是辞退来增加员工人数，即在员工到职后封闭该岗位。 |
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