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据IT之家动静,彭博社报导,美国国度劳工瓜葛委员会(NLRB)明天在一项判决中称,苹果公司收回电子邮件正告员工不要泄漏公司的秘密信息,这违反了美国休息法。NLRB发言人布拉多在一封电子邮件中表现,除非苹果达成和解,不然该委员会的地域主管将对苹果提起诉讼。苹果尚未置评。
NLRB 称,苹果公司环抱泄密问题制订的规定“偏向于搅扰、限度或胁迫员工”行使他们在《国度休息瓜葛法》下的权益,“高层办理人员”的声明也是如斯。
据凤凰网科技报导,这起纠纷是由苹果前员工格约维克在2021年向NLRB提起的,她此前由于泄漏公司私密信息被苹果辞退。她过后投诉称,苹果CEO库克发送的一封许诺惩罚泄密者的电子邮件,以及苹果员工手册中的一系列政策,违反了联邦法律。格约维克表现,苹果的政策限度员工披露“商业信息”、与记者沟-通、透露共事的薪酬或公布不礼貌的推推文。
据悉,苹果公司 CEO 蒂姆-库克在 2021 年 十一 月收回的一封员工邮件。库克说,泄漏苹果公司秘密信息的人“不属于”该公司,无论是探讨“产品常识产权仍是秘密会议的细节”。过后,他要挟说,苹果正在“尽所有致力查明那些泄密者”。
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