Support转云端编程

踏歌

目前始终在做support，算senior+,然而每天的动不动就紧迫救火，事件又多又杂，还阿谁都不克不及落下，干烦了。想换一个能够虚浮干一件事的任务。
想求教假如转云端编程会咋样？ 有编程根底，也喜爱,就是没正派做过甚么大名目，就是为了support 简略，编点小玩艺偷个懒罢了。
请指导如何转，曾经有saa03的证书。

啊朋友再见

神马叫云端编程？是云端加编程，仍是编程在云端？????

kjfoods

Cloud Computing?

楚天怪

不懂才问啊，我了解是在云端环境下编程，必竟数据库，文件存储，权限，架构都不同。

步江

喜爱就做，难得有喜爱的货色还能够赚钱。

两人的画像

DevOps?

随么撕都冒得

不太同样吧，DevOps 其实也是support 的一种，跨Dev和传统support 罢了。

幽雅的蟑螂

就是不知道怎么入门，大略多久能上手，做support 做的累心劳神，烦了。

情定爱情海

一个老同窗support转前端。 详细看机会，有的时分急用人啥人都招的时分你就爽了。

fantasick

Support最佳转BA

小飞人

能够本公司转岗，看看有无时机

cylelaine

我感觉你说的是云真个一些自动化吧，例如aws 的cdk, 调用Python的boto3, 我当初做的有波及一点。纯做这个岗位未几，也不会招没做过的junior, 最佳的是你当初support岗位有权限的话玩一下dev account，试着编几个解决BAU事务的function。公司环境有现成代码的就最佳了，子细浏览一下。而后devop, IoA,cicd 的仍是要懂，最佳也掌握一下container,k8s。此外大公司外部转的也容易患多，你应该理解一下公司外部有无这样的地位。

whgh8888

转Cloud Engineer

friendakuan

之前想，当初不想了，厌倦散会文档扯皮了。

wangfan123

不外从support  senior+转等同职位有点难题，毕竟还有一家人要养。
我是想有一定coding 教训，当前不在公司干了，网上接些零活，自在些。

dayecha

谢谢，的确能够看到一些code,假如我要权限理由也好找。四周除我一个我是被印头印哥搞，没厌恶他们的意思，文明差距太大，干活思绪彻底俩嘛事，真累，那嘴巴一个一个是太厉害，想躲远点，踏虚浮实干点啥，烦死我了。

takecare

请问support做到SENIOR能有多少支出？
再往上恐怕没有甚么回升空间了吧？

凉白开

我去年收到的offer，等我签名的合同。title是 senior support

205K+super。 其中我把7万美金的initial grant RSU 除以了4

按照HR说，其实每一年还会加的。4年上去，其实一共可能拿到 15-18万美金 RSu。我就不把大饼当理想了

就按在合同外面的4年7万计算。 第一年拿 1/4

再往上要靠promotion，变为team lead，team coach之类的。鉴于我把offer拒了。没法知道下一级的薪水。

wuhan54321

听起来不错，看来我要斟酌重操旧业了。

张波

senior就这么高了，个别做到leader也没这么高，除非contractor,便利透露是那方面的support 吗？需求甚么教训。

lxp11

有印象狐狸早就是tech lead。同猎奇甚么support能那末高？

乐山又乐水

楼主想多了吧，哪有甚么零活儿给你一个没教训的顺序员。

gdstlhwh

仍是那句话，中小型公司或者非it公司（好比银行）的support，跟个别大IT公司（4k员工+）的产品support是纷歧样的。前者又累又钱少，狐版那205k+support的offer个别属于后者。这个数字算很高了，然而个别拿个150k+support不难的。

microspark

就是一家SaaS企业的senior support，

Dev Tool

SQL

SSL

SSO惯例的网路和Sys admin

需求会辅导其余人，处置Escalation。这是一个multiplier的岗位

我SQL部份回答的超级烂，一个 三 table 的query只做出来了最简略的join 。我有6年没写过SQ L query了

然而辅导落后成员，推进团队效力，经过跨部门协作变革流程，推进长时间解决计划等部份应该回答的挺好的。我转办理一段时间了，这些货色每天做。得多胜利和不可功的理想教训。那些设计给工程师的假定场景对我而言是理想教训。

fzc6

就是Saa S 企业的support ,挺知名的，范围不少，然而仍是高速开展。

我其实转people management一段时间了，没想到还过患了技术测试。

babi770

看来这是缘故了，我是头一种support,看来还得找时机转IT 大公司的support,然而以前的教训是否就打水漂不算啊。

weiyanbin

当初是一家投资公司的support,动不动就紧迫对应，搞得好像会出人命同样，一惊一乍的。

请先辈指导，怎么转？

qkwjk

网上是有这类零活的网站的，编程就是手熟的进程，根本跟一个需要，相似的就差未几了。
固然大牛是另外一个世界的，不苛求了。

蹦蹦

哪里的P1 都这样的啊。 阻碍出产的事件都是要救火的

假如这是你不喜爱之处，转此外一个support有甚么意义呢？

suphuntmaisky

既然都是救火，都是忍受，工资高点能力忍点进步。
始终认为与业务相连的support会比纯IT 大厂support工资好些，看来澳洲与其余国度不同，我狭窄了。

做support 做到起初多少要搞点people management, manage 一帮印度人觉得力所能及，狐版有甚么好的倡议？

快活人

我不是那样看. 我赞成乔帮主说的, 世事如斯艰巨, 任何有感性的人保持都是正常.

做一件你疾恶如仇的事件,你无奈发扬本人的潜能去完成一下本人都没想过本人能够做到的停顿的.不要挥霍生命.

再多钱都不值得.

campro

我没有特定针对办理一个特定的族群的办法. 我不置信这类办法存在.

我本人的印度共事, 上司, 性情才能都差距微小. 乃至同一集体,春秋增长都会变变动.

这些差别远比他|她作为印度人的身份大. 办理者有责任去理解上司,找出最合适他的办理计划.

好比说得多人讲印度人会自诩. 然而我看到不仅一次印度工程师的自评内容, 至多值得5/10分.然而那一年我以为他们最少做到了7分的成果. 我要辅导他们如何重写,把本人功勋写分明.

心之浪迹

疾恶如仇到不到，做support最喜爱解决问题的那一刻，然而目前公司很少有support本人解决问题的时机，顶多定点问题找Dev,还得运气好找对人，零碎多事件杂，很难做到对某一个软件了如指掌，不喜爱找一堆人说说说，而后等阿谁救世主泛起的觉得，明明是做技术，成为了主导会议的。

jjddfg

办理需求学习，需求一个进程，这个过程当中有种有力感，尤为沟通方面。

目前是在全印的任务环境，除了我一个其余整个印度人，客户倒不是。
好比散会，那是能够始终开1个小时却啥问题都没解决，就是show time,一个show完另外一个，假如阿谁感觉本人没show够，持续，那语速听得脑仁发紧。

他们更喜爱随机做事而不是有方案的制订方案，好比shift非要头天晚上随机定，来得早的同级十分顽固，喜爱大包大揽不容更改，手下的也是借口多多，总有得诡辩。

每个民族都有本人的特性，尤为这个种族扎堆的时分，这么多年始终有印度共事，大部份相处欢快，然而当四周都是同一种族时，就面临文明顺应，由于我是极多数就是阿谁要顺应的人了。
这类状况在我任务生涯中也是头一次，狐版有甚么倡议（除了跑路以外）。