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展御人
发表于 2023-2-6 10:15:32
咱们当初phone interview和onsite interview曾经未几了,根本都是Zoom。
流程个别是先筛选application,而后phone screen,最初挑出几个走interview顺序。详细几集体,看有几个positions available,和candidate的数量和品质,还有hiring manager有多急。有些headcount是这个季度必需用,use it or lose it。个别不会超过5:1。
不外往年咱们上头曾经说了,要招就招high calibre的,quality over quantity,不必急。 |
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