交房租、法拉利、奢华周末度假...这些澳企，为了招人，又卷起来了（多图）

枫林小桥

【华人网2月6日编译报导】据Daily Mail动静，为吸引新员工，澳洲企业正在疯狂提供入职福利。
Fantastic Framing 的企业主 Avi Efrat 表现，他为员工提供跳伞课程、跑车赛道、奢华晚饭和奢华周末度假，以此来吸引新员工。


Efrat 说，往年开了三家店，他十分需求新员工，然而近几个月来他看到请求者人数在增加。
“过来，我会张贴招聘广告，一两周后，我就会收到三十封请求电子邮件。雇用一集体需求两到三周，当初需求六到八周。”


Efrat 以为，政府在疫情期间的政策赶走了首要的移民和本地休息力。
他说：“当新冠来袭时，状况十分戏剧化，每集体都很惧怕，没有人想下班。而后，政府经过 Job Seeker 和 Job Keeper 给民众提供帮忙，每集体都变得懈怠了，没有人违心任务。”
因此，Efrat 但愿经过提供发明共同福利来留住他的员工。
“投资员工是一个很好的战略，他们的忠厚就是你的报答。招人难，但若你让员工开心，他们就会留下很长期。”


Junee Licorice and Chocolate Factory 是澳洲最大的无机巧克力制作商，为员工提供一生供给的巧克力。
独特一切人 Rhiannon Druce 说，她留意到在第一次疫情封锁后求职人数直线降落。
“在疫情开始前六个月，咱们在社交媒体上公布了招聘广告，一天就收到了 600 多份简历。”
“当咱们在第一次封锁后做了一个相似的广告，却只收到了两三个请求。当咱们打电话给他们时，实际上没有人想要做这份任务，他们只是想要 Job Seeker。”


但 Druce 表现，新冠并非独一驱使求职人增加的要素，由于愈来愈多的人但愿增加任务时间、本人守业或从事十分规任务——好比自媒体。
她说，自疫情以来休息力产生变动的缘故有得多档次。
“得多人选择增添支出，这样他们就能专一于糊口形式，再也不有那末多人想要朝九晚五的糊口了。这不是好事，但它给酒店业等行业带来了压力。”


其余为员工疯狂提供福利的澳洲企业还包罗悉尼的 McCabes Lawyers，每周五提供收费早饭；墨尔本咖啡团体 Only Hospitality，为Mornington Peninsula的员工交房租；The Smile Factory 牙科团体，为一切员工提供收费一年的健身房会员资历。
澳洲最大商业组织 My Business 的产品和销售主管Phil Parisis表现，雇用和留住高素质员工是 2023 年中小企业主面临的最大问题。
酒店业、批发业、运输业和修建业是最缺员工的行业。
原文链接: 点击进入
*以上内容为墨尔本小喇叭整顿编译报导，不代表本网站观念，亦不合错误其实在性担任。未经书面受权，不得转载。