济北方特女员工称哺乳期被倡议被动到职 公司回应……

天边一朵云

2月2日，山东一网友在短视频平台公布“济北方特逼辞哺乳期女性”视频，称其入职济北方特4年半并没有任何错误，但公司在她哺乳期内经过电话要其被动到职。单方就抵偿等问题协商未果后，她被人力资源强迫调岗。  
随后，华强方特（济南）游览开展无限公司公布声明称，唐女士自2022年十二月16日起销假47天，公司斟酌到跨年营业顶峰支配别人负担该岗位任务。唐女士原任务岗位无空缺，将其调至陈列师岗位，唐女士拒不承受。  


↑2月2日，唐女士发视频诱发网友关注 视频截图  
2月6日，红星旧事记者从唐女士处得悉，公司领导已经过微信告诉她能够持续在原岗位任务。  
当事人：  
哺乳期被倡议被动到职  
要求抵偿未果后遭调岗  
当事人唐女士告知红星旧事记者，她是华强方特（济南）游览开展无限公司市场营销核心品宣部门的一位营销策动师，自2018年8月入职以来始终担任包罗拍摄、剪辑、修图前期和编纂等在内的公司自媒体经营任务。  
因家里有事需处置，唐女士于2022年十二月16日开始销假至2023年1月31日，总计47天，销假时获取了领导的口头赞成，而且在任务软件上获取审批经过。  
但是，唐女士在年后忽然被“电话解雇”。2023年1月4日，唐女士接到部门主任的电话，其被倡议被动提到职请求。唐女士公布的视频中，一段显示为“济北方特营销主任顾某华”的音频中称，“间接提阿谁到职请求就能了……由于当初这个状况是的确不合适持续留在这个公司。”唐女士表现，她觉得很忽然，“一开始尚无反映过去。”  
唐女士告知红星旧事记者，她在通话中提出抵偿未果，后被电话通知调岗，但她屡次讯问仍未得知详细调到哪一个岗位，也没有收到调岗通知书。  
1月23日，唐女士收到“视频号经营者身份已被解除”的零碎通知，解除者为“济北方特西方神画”。唐女士告知红星旧事记者，这致使其任务无奈发展。  


↑唐女士收到“视频号经营者身份已被解除”的零碎通知 受访者供图  
2月1日，唐女士完结事假返岗下班，拿到了调岗通知书，才得知本人被调到商业核心自营部门陈列师岗位任务，规范薪酬放弃统一。但是，据唐女士理解，新岗位的任务内容与其专业或任务阅历都彻底不合乎。因此，唐女士没有赞成这一调岗支配，也未在调岗通知书上签字，坚持留在原岗位任务。当日，唐女士向槐荫区休息人事争议仲裁委员会填写了仲裁请求书。  
唐女士告知红星旧事记者，由于“被调岗”，她在公司的正常福利无奈彻底享有。唐女士曾于返工当日请求了为期十一天，天天1小时的哺乳假，但未获取彻底审批赞成，这将影响唐女士的工资发放。“后盾我的哺乳假没给我经过，我假如提前一个小时打卡了，到前面算工资的时分，他算我旷工一个小时。”  
红星旧事记者查阅材料发现，据《山东省女职工休息维护方法（省政府令第322号）》第八条规则，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生养、哺乳等情景升高其工资、福利待遇，限度其晋级、晋职、评定专业技术职务，双方面解除休息合同、聘用合同或者予以解雇。  
另外，第十五条规则，女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位不得支配其从事国度规则的哺乳期忌讳从事的休息，不得延伸其休息时间或者支配其日班休息。用人单位该当在天天的休息时间内为哺乳期女职工支配1小时哺乳时间。  
公司回应：  
视频内容与事实彻底不符  
部份人员对话为断章取义剪辑  
2月3日早晨，华强方特（济南）游览开展无限公司经过短视频平台账号“济北方特西方神画”公布声明称，在唐女士自2022年十二月16日起的事假期间，斟酌到跨年时迎来经营顶峰，公司支配别人负担唐女士原岗位任务。鉴于该任务岗位无空缺，遂为唐女士支配与原专业婚配度较高的陈列师岗位，但唐女士拒不承受。其次，公司承当唐女士事假期间社保费用。另外，声明称唐女士公布视频内容与事实彻底不符，视频中对于公司部份人员的对话为断章取义剪辑，同时覆盖了《岗位支配通知书》症结内容。  
关于这则声明，唐女士将与部门领导的残缺录音和相干视频公布至短视频平台，并对事假时长、岗位空缺、社保等外容作出回应。唐女士表现，获取批准的47天事假中，包孕有周末、除夕、春节等。对于岗位是不是空缺，她2月1日停工以来，原岗位实际任务人员仅她一人。对于社保，唐女士提交事假请求时原告知，事假期间的社保由其集体承当，2022年十二月的社保已由公司交纳，将从她的工资中扣除，2023年1月的社保返工后补缴。  
唐女士告知红星旧事记者，2月4日，公司曾找她说话协商，但愿唐女士撤销仲裁、撤下视频，唐女士向公司提出给予正常解雇员工的抵偿金，以及报歉的诉求，单方协商未果。关于这部份内容，唐女士称与公司单方同时持有录音，临时未便地下。  
唐女士告知红星旧事记者，人力牟部长已双方面通知将其调回原岗位。唐女士提供的一张与“牟部长”的聊天截图显示，对方表现，“公司历来没有想过要解雇你，公司从头至尾只给你发了一份岗位支配通知书，并且是斟酌你目前的家庭状况及专业等要素，斟酌陈列师的岗位相对于轻松一点，跟你的专业相符……不外假如你真实不肯意承受，那你就持续在原岗位任务。你安心，公司不会由于这个事件对你有任何偏见……由于后期沟通发生的曲解，公司拜托我向你报歉。”  


↑“牟部长”称公司拜托其向唐女士报歉 受访者供图  
唐女士告知红星旧事记者，如今，她的哺乳假请求仍未彻底经过，相干账号的办理员也没有被添加之。她筹备持续在原岗位任务。  
2月6日，红星旧事记者致电华强方特（济南）游览开展无限公司讯问后续状况，一名人力部相干担任人称不理解。  
红星旧事记者 蔡晓仪 蓝婧 实习生 刘中梅  
责编 官莉 编纂 张莉