Wesfarmer欠薪案有后果了！3400新老员工获$480万抵偿

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按照与偏心任务监察员（FWO）达成的协定，Wesfarmers将向其工业和平安部门的3400多名现任和后任雇员补发480万澳元的欠薪，并向联邦政府领取10万澳元的忏悔金。
在过来十年中，Wesfarmer少付的款项包罗节假日下班补助、年假和加班费。


补发的款项将由Wesfarmers Industrial and Safety（WIS）的7家子公司领取，这7家公司次要运营三个业务：Blackwoods、Workwear Group和Coregas。
这些企业提供工业和平安产品和办事、任务服和制服、工业气体和装置，以及环境和征询办事。
WIS在全部企业团体实行新的工资零碎后，于2019年讲演了其实体和两家现已解散的子公司Greencap和Trimevac的欠薪问题。
WIS过后表现，其“初步估量”自2010年以来未领取的总金额（包罗利息）约为1500万澳元，它说，其中简直一半与任务补助和津贴应交纳的退休金无关。它估量有2000名退职员工和4000名到职员工遭到影响。


但是，FWO周一表现，2010年至2020年期间，少付的款项总额为4,836,036澳元，外加246,779澳元的退休金。监管机构表现，共有3400名前雇员和现任雇员遭到影响。
可履行的许诺要求WIS实体在本月底前偿还一切已知的少付款项和退休金，外加1,476,827澳元的利息。
FWO将少领取的款项归咎于“WIS在2013年和2014年收购各雇佣实体的过程当中所采取的工资零碎过错，但它没有纠正这些过错”。
少付的权利包罗根本工资和加班费；年假和零工补助；洗衣费、急救费和车辆津贴或千米数的报销；以及驱散费。
对集体的最高欠薪金额为38,362澳元，均匀欠薪金额为1392澳元。
偏心任务监察员帕克（Sandra Parker）说，因为WIS实体已表示出对纠正一切少付款项和改动其做法的坚决许诺，单方达成的可履行许诺是适量的。
她说，WIS实体已许诺实行“严格”的措施，以改良合规性并维护其休息力的权益，包罗由公司赞助独立的年度审计，以反省在将来两年内遵循劳资法的状况。
她说：“这件事标明，雇主辨认和解决其流程中的分歧规问题是如许首要，包罗持续使用过期和不反对的软件零碎以及对薪酬规定的不正确解释和创立。那些未能投入时间和资源以确保他们知足一切合法权利的企业有可能面临高额欠薪账单。”
这些受到欠薪的员工散布在全澳各地，包罗悉尼、墨尔本、堪培拉、珀斯、达尔文、Newcastle、Wollongong和Mackay。他们的职务波及批发和客户办事；制作业；服装和纺织业；工程；办理；试验室技术；运输和物流。


这些公司还必需在他们的Facebook页面、公共网站和外部网络上张贴布告，对违规行动表现歉意。他们还必需确保相干员工承受无关职场权益的正确培训；为员工守旧热线；并为受影响的员工提供收费的税务和财务征询办事。
新的反工资偷盗法将是工党第二批劳资瓜葛变革的一部份，将于往年下半年提交给国会。
澳洲制作业工会（Australian Manufacturing Workers Union）上周呐喊在《偏心任务法》中参加由雇主赞助的工会代表带薪培训假，并声称这一措施关于帮忙履行拟议的“工资偷盗”和“同工同酬”法律是须要的。
澳洲工业团体（AiG）首席履行官韦洛克斯（Innes Willox）指摘该工会“悍然越权”。
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