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【华人网2月7日编译报导】据news.com.au动静，一群侥幸的 40 名澳洲大先生结业生，将无机会在起薪 20 万澳元的职位上任务。
总部设在悉尼和海内的寰球金融公司 IMC Trading 向结业生抛出橄榄枝，许诺过试用期后将领取 $十二5,000 的根本工资以及 $25,000 的签约待遇和 $50,000 的奖金。
这曾经超过了大部份澳洲人的年工资了！
澳洲统计局去年的数据显示，全职工人的税前均匀集体支出为 $92,029。
全职、兼职和暂时工的中位数为 $69,924。
IMC 在其悉尼服务处有 280 名员工，员工福利包罗：收费早饭、午饭（乃至还有自助午饭）和晚饭、收费咖啡以及收费的静止课程。
IMC 在发动在线招聘后，再次强调了其使人垂涎的薪水和福利补助。
他们表现，胜利应聘的人将获取 $36,000 奖金，并能够在一座奥秘岛屿度假。
该公司激励大先生和曾经在该行业任务的人一同加入竞赛，他们将在竞赛中角逐。
IMC 亚太地域代理董事总经理 Matt Benney 表现，该比赛“旨在帮忙咱们接触到世界上最优秀的人材”。
去年，一份讲演发现 IMC 的竞争对手也在领取高额薪水以吸引备受追捧的结业生们。
据报导，同行买卖公司 Jane Street 的薪资为 $350,000 ，而总部位于阿姆斯特丹的买卖平台 Optiver 则向新人领取 $250,000 。
Optiver 的全职福利包罗健身房会员资历、早饭、午饭和收费咖啡、以及在家任务津贴、年度旅行和使用外部推拿椅的权益。
如今，在澳洲技工充足的状况下，IMC 是最新一家试图经过少量任务福利来吸惹人才的公司。
按照 KPMG 的一项行业考察，吸引和留住人材将是往年澳洲高管最耽心的问题。
77% 的行业领导者将此问题排在网络危险、数字化转型、监管和灵敏任务场合等其余问题之上。
2022 年，金融科技公司 Iress 为员工提供了更多假期，他们每一年能够休六个长周末，而不会影响他们的年假或工资，以留住员工。
与此同时，市值 $560 亿的澳洲设计公司 Canva 为一切员工推出了一种气氛和生长津贴，这笔津贴可用于健身房会员资历、家庭办公室安插、社交庆典、福利和教育等各个方面。
2021 年底，Victorian Only Hospitality Group 采用了非同寻常的动作，由于该行业面临重大的人材充足。
因为迫切需求工人，这家企业团体为厨师们提供了位于 Mornington Peninsula Rosebud 海滩对面提供一年的收费住宿，以及高达 $85,000 的年薪。
在悉尼，McCabes Lawyers 在每周五为员工们提供收费早饭，而 Newcastle 牙医团体 The Smile Factory 则为员工提供健身房会员资历作为额定福利。
在昆州，一家大型企业 Sharpe Engineering 引入了按需领取工资方案（当天结工资）以留住员工。
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