偏心任务署起诉85℃特许运营商！多家悉尼华人区门店涉短付工资，抽剥员工（组图）

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本文综编自Miragenews、AFR、FairWork，仅代表原出处和原作者观念，仅供参考浏览，不代表本网态度和立场。
《澳洲金融评论报》2月9日报导称，偏心任务署（Fair Work Ombudsman）将澳洲85°C咖啡无限公司（85 Degrees Coffee Australia Pty Ltd）告上法庭，这也是偏心任务署初次针对特许运营受权商进行法律诉讼。

偏心任务署民间网站显示，澳洲85°C咖啡无限公司是85°C Daily Café品牌连锁店的特许运营受权商，该公司在新州以及首都领地运营多家85°C Daily Café门店。
偏心任务署以为，85°C咖啡无限公司对其8家特许运营门店短付雇员薪资的行动负有责任。
《澳洲金融评论报》指出，这是85℃在四年内第三次被指控抽剥移民工人。

（图片来源：《澳洲金融评论报》）
值得一提的是，这是偏心任务署初次使用使用在2017年被授与的权力——要求特许运营受权商或控股公司对其运营网络中的欠薪事情担任。
在7-十一的加盟商被曝短付雇员薪资1.73亿澳元后，偏心任务署被受权查究特许运营受权商或控股公司的责任。
偏心任务署专员Sandra Parker表现，此次诉讼突显出，假如特许运营受权商没有采用行为避免其运营网络中的违规行动，他们可能会被查究责任。
“按照相干法律，假如在澳洲运营的特许受权商没有采用公道措施避免其加盟门店的违规行动，咱们将采用行为。”
“在本案中，咱们指控85℃公司——多年来始终都原告知了存在整改问题——该当知道一些加盟商短付了员工工资，并违反了保存工资记载和工资单的相干要求。”

图文有关（图片来源：网络）
报导称，就在四个月前，85℃公司便由于在2016-17年期间，经过虚伪实习来抽剥台湾先生而被罚款47.5万澳元。
2015年，该连锁品牌还曾被发现向签证工人领取仅为$十二/时的低薪，但经过与偏心任务署签订许诺书，许诺培训其董事并进行工资审计，而防止了罚款。
《澳洲金融评论报》报导称，在最新的指控中，8家85℃门店被指短付9名员工的工资，并未能妥善保留20名员工的工资记载或工资单，其中包罗收银员、面包师和厨房帮工。
员工包罗几名年老员工和签证持有人，他们在Parramatta、Castle Hill、Hurstville、Campsie、Chatswood、Burwood、Eastwood和Chippendale的特许加盟店任务。

图文有关（图片来源：网络）
报导称，据称在2019年的十二个月期间，这些员工的最低工资、加班费、周末、晚上和公共假期的加班费、津贴和年假都被克扣。
涉嫌短付的工资金额从$239到$15198不等，涉嫌违反保存记载的行动包罗捏造缺勤时间记载。
偏心任务署在对门店进行审计后，发现了这些遭到指控的违规行动。
在审计后，加盟商补发了员工的克扣工资，偏心任务署并无将涉事分店告上法庭。
但偏心任务署以为，鉴于这些违规行动的类似性，85℃公司理当知道其加盟商会短付员工的薪水，因此将追求对85℃公司处以每项违规行动最高6.3万澳元的罚款。
按照法律，假如特许人采用了“公道的步骤”来处置问题，则能够防止承当责任。
*据2021年澳洲人口普查数据显示，Hurstville、Campsie、Chatswood、Burwood华人居民分别占本地人口总数的47.1%、34.5%、42.4%、48.3%，华人数量在本地排第一。
（Alan）
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