突发！悉尼出名华人连锁蛋糕店原告！时薪仅$十二/小时！网曝其利用实习抽剥先生？！

zhilong107

仅仅时隔4个月，悉尼出名连锁饮料店x5°c再次被偏心任务考察专员署（Fair Work Ombudsman，下列简称“FWO”）告上法庭！


图源：AFR
据报导，这起案件非常症结，
将会成为澳洲界定加盟类商家
运营者责任的首要判例，
被法律界和金融界高度关注。
由于涉嫌削薄工资和捏造工资记载，
x5°c曾经数次堕入整改的风口浪尖。


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FWO在联邦法院指控称，2019年，x5°C Daily Cafe品牌在新州和首都特区受权的8家加盟店，
涉嫌削薄工资32,321澳元，
特许运营人应答此担任。
在过来4年中，x5°C曾经三次由于涉嫌“抽剥移民劳工”被起诉。


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不外，这次案件于前两起案件有所不同，由于
这是2017年立法规则
“特许运营人要对其加盟商抽剥行动担任”
后的首起案件。
这条法律现在订正的契机，是由于7-Eleven对其加盟门店抽剥劳工的行动熟视无睹，他们少付工资的金额超过1.73亿澳元。


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偏心任务监察员Sandra Parker表现，本次诉讼突显了，特许运营者假如不采用行为避免其加盟商中的守法行动，也会被查究责任。
“按照联邦法律，假如在澳大利亚运营的特许运营者不采用公道措施避免其加盟商违规，咱们将采用行为。”


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“在这类状况下，咱们指控x5°C——多年来始终因合规问题而备受关注的公司——应该公道地知道，一些加盟商会少付员工工资、违反记载和工资单要求。”
而仅仅在四个月前，x5°C
才刚刚由于抽剥先生
被处以47.5万澳元的罚款。


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据报导，x5°C给华人年老先生每周支配70小时的任务，
在2016年至2017年期间
以「虚伪实习」伎俩来抽剥先生。
据报导，当年有8名春秋在20到22岁之间的大先生持打工度假签证来到澳大利亚，


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他们以台北科技大学支配的“实习”名义在x5°C任务，
但每个月工资居然只要950澳元。
过后，x5°C辩称工资规范是“在台湾总部制订的”，但这一说法并未被驳回。


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2015年，x5°C被FWO发现向4名来自中国台湾和中国大陆的劳工
领取的工资仅为每小时十二澳元。
过后，x5°C与FWO签订了对于培训董事和进行薪资审计的许诺书，而
没有被处以罚款。


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后果，
x5°C并无落实整改要求，
反而是一犯再犯，
在最新一次争议中，9名员工露面声讨称，他们分别在8家x5°C门店任务，而且都被少付了工资。
另外，他们还称x5°C没无为20名员工保留适量的记载或工资单，其中包罗出纳员、面包师和厨房帮手。


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据称，这些员工在2019年的十二个月期间，所得的支出没有达到最低工资规范，且加班费、周末、晚间和公共假日工资规范、津贴和年假也通通低于法定程度。
另外，
这些员工还称x5°C捏造工时讲演。
FWO 在被动地对加盟门店进行审计之后，确认这些员工举报的
违规行动失实。


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除了要求补发工资以外，
FWO还对每次守法
分别处以$63,000的罚款。
除了该案有目共睹以外，阿尔巴尼斯政府正在就往年下半年进一步的「工资偷盗立法」进行商量，包罗对重大和零碎性的欠薪行动进行刑事处分。