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【欧洲时报2月15日顾砚编译】英国国度统计局14日发布的数据显示，2022年因劳资纠纷而损失的任务日天数为30余年来的最高程度。
路透社报导，糊口本钱危机致使员工纷纭歇工要求加薪，去年英国因歇工损失了近250万个任务日，是1989年（410万天）以来的最高值。
因为英国通胀下跌到了40年来的最高程度，包罗铁路司机、老师、医护人员在内的多个行业都在过来几个月举办了歇工流动。仅去年十二月，歇工就损失了84.3万个任务日。
去年十二月23日，英国机场护照反省人员举办歇工，并继续至新年。工会称，他们失掉了2%的加薪，但远低于十一月份10.7%的通胀率。十二月20日，约10万名护士举办了第二次歇工行为，工会向政府收回最初通牒，要求对薪酬问题作出回应。英格兰和威尔士的救护车任务人员也组织歇工流动，致使除病危患者外，其余患者都只能本人去病院。
虽然一些小型的争端曾经解决，但最有目共睹的问题简直没有削弱的迹象。本月早些时分，50万老师、公务员和火车司机举办了10年来范围最大的一次歇工行为，得多工会还方案在将来几天行为。13日，亚马逊公司位于英国的一家仓库所属工会称，因为薪酬纠纷降级，员工将再歇工7天。
英国首相苏纳克谴责称，老师歇工致使数百万先生无奈上学。他的政府也对工会采用强硬立场，回绝在公共部门的薪资上妥协，表现要求加薪是无奈承受的，经过进步工资来应答通胀只会让问题好转。
目前，英国经济尚无因歇工遭到严重打击。据估量，截至往年1月的8个月里，歇工酿成的损践约为17亿英镑，占GDP的0.1%。但歇工极可能会对苏纳克政府发生政治影响。在民调中，激进党曾经后进支持党工党25个百分点，大众以为政府对歇工的处置很蹩脚。
（编纂：李非） |
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