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【欧洲时报来米编译】法新社报导，巴黎公众运输公司（RATP）2月20日宣告，为了2023年橄榄球世界杯和2024年奥运会，方案往年在大巴黎招聘6600名员工，其中包罗4900名长时间合同（CDI）人员。
招聘重点：培修工和保安
这次招聘被RATP形容为“前所未有”，包罗2700名公交车司机，简直是去年的两倍，400名地铁司机和700名车站和站台任务人员。
RATP有一些岗位空缺重大影响其运行，例如培修工有400个职位空缺。RATP但愿找到“具备最低机械和电气常识”的候选人，而后对他们进行培训。
RATP的一名培训师Julien Ten-Frontier坦言：“当初的年老人虽然有专业常识，但教训愈来愈少，入手才能很差。”录取需求经口试和面试，RATP在比来一年变革了考试内容，使其更合乎职业高中的课程设置，但仍是很少有考生能经过考查。
2022年，人手缺乏的问题致使几条地铁路线办事品质降落，好比十二号线因为培修问题不能不增加车次。
RATP还将招聘十二0个保安，这是另外一个很少有人应聘的岗位。除了4900份长时间合同，RATP还宣告提供1000份半工半学合同（alternance）和700份整合合同（contrats d’insertion，次要针对失业者）。
“为严重赛事做筹备”
RATP在2022年设定的指标是招聘1700名长时间员工。因为公交和地铁网络的经营问题，终究招聘了2753人。
往年1月初，RATP首席履行官、前总理卡斯泰（Jean Castex）宣告方案招募4500人，以改良去年年底巴黎交通办事重大升级的问题。卡斯泰但愿在2023年恢复正常办事程度。
因此，招聘方案人数减少了。在2022年的最初四个月，RATP堕入了微小的经营难题之中，四分之一的公交车没有定时运转，10-20%的地铁车次被勾销。
招聘难题、出勤和辞职减少，公共汽车司机和培修人员歇工……办事退步的缘故当初曾经人尽皆知。
间隔巴黎奥运会揭幕还有一年半的时间，公共交通是包管竞赛顺利进行的症结之一，RATP但愿“可以确保公交办事，并为严重赛事做好筹备”。
为员工提供廉租房
RATP被质疑不足招聘吸引力，但公司宣称在2022年收到了“近91500份简历”。该公司还为本人设定了招聘更多女员工的指标。
RATP一位老手技工的起薪为税前1700欧元/月（13个月薪水），同时担任培修和保护的技工起薪为2100欧元。公司打算利用少量的住房资源来吸引候选人，向他们许诺在任务地点左近提供廉租房。
巴黎市区Noisiel的培训核心将在将来几个月发扬首要作用，这里还将培训车站保护人员。在其中一个培训班，培训装备包罗检票机、信息屏乃至自动扶梯。Noisiel的培训核心还有一个练习场地，专供保安训练，这是RATP的另外一个招聘重点。
（编纂：冬雨） |
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