寰球最大四天任务制实验后果出炉，三分之一公司将该任务制永远化

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据环球市场播报报导，去年6月，英国启动了寰球最大范围的四天任务制实验，为期半年，共有61家企业的约2900名员工参预了这次实验。按照周二发布的钻研后果，这项有史以来范围最大的四天任务制实验发现，大少数参预的公司在实验完结后都没有恢复到五天任务制，其中三分之一的公司筹备将这一改动永远化。
只要三家公司抉择暂停试验，两家仍在斟酌缩长工作时间。其他的公司都以为，因为支出减少、人员活动率降落以及员工疲倦水平升高，在任务日方面，每周任务四天与五天没有甚么不同。
参预实验的公司大少数采取了四天任务制，但也有一小部份公司选择更短的五天任务支配，或者在餐馆等时节性企业，采取年化四天任务制，在这类模式下，夏季较长的营业时间将补救冬天较短的营业时间。
这项钻研显示，公司支出和员工出产率都失掉了等同水平的进步，出勤率和人员活动率也有所降落。这些实验的范围较小，参预公司的数量只要英国实验的大约一半，员工数量只要英国实验的三分之一。
参预实验的企业的支出较上年同期增长了35%，在实验期间增长了1.4%。只管跨公司权衡任务效力很难题，但这些企业以为四天任务制的影响是踊跃的，均匀为7.5分（满分10分）。员工出勤天数从每个月2天降落到0.7天，而员工活动率降落了一半以上，只管样本小和更普遍的休息力市场静态使得很难孤立实验效应。参预的公司给总体体验打了8.3分（满分10分）。