特斯拉或为马斯克制订下一个天价薪酬计划以将其挽留。

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假如说特斯拉本就在回升阶段，那末埃隆·马斯克（Elon Musk）则可以率领这个公司走得更远。特斯拉外部人员一样以为，马斯克早已成为这家科技公司最首要的领导者，且无人能将其代替。


过来中，马斯克曾屡次兜售巨额特斯拉股票，但他手中持有的股分反而愈来愈多，泛起这类状况全都归因于特斯拉为其设定的天价薪酬。为了可以将马斯克留在特斯拉，该公司新的薪酬计划或将在近段时间内制订实现。
固然，光是将马斯克留在特斯拉还不敷，最少要让他将更多精神用在其中。特斯拉为其筹备的新的薪酬计划将向投资方包管，马斯克将在很长一段时间内都留在该公司，而且不会破费太多心理在推特或是SpaceX等名目工程或是其余公司中。
马斯克自负责特斯拉首席履行官以来都在为更久远布局做致力，而且自2019年开始，他就再没有支付过该公司任何方式的现金工资。固然，马斯克并非在为其收费打工，实际上特斯拉所给的远超别人想象。


埃隆·马斯克坐拥净资产约在1980亿美元，作为当今寰球的第二大富豪，又怎么可能没有夸大的支出来源。特斯拉为其定制的薪酬计划即是其中之一，比起薪资，丰厚的股票期权嘉奖才是更首要的支出来源。
固然，支出往往与其才能平等。马斯克并非等闲就可以失掉这些嘉奖，作为特斯拉的首席履行官，他第一要务就是率领特斯拉完成不同高度的财务和市值指标，只要实现这些他能力从相应的薪酬计划中获得支出来源。
20十二年，特斯拉股东会为埃隆·马斯克制订了首个10年期权嘉奖方案，其中又划分为10个等级。直到日期截止，马斯克共实现了9个等级，终究其获取特斯拉4.5%的股票。
2018年，第二个10年期权嘉奖再次制订，而这次共划分为十二个级别。若马斯克可以整个实现，他将可以获得特斯拉高达十二%的股票。据理解，该计划的嘉奖已在近段时间中实现发放。


为了可以留下埃隆·马斯克，新的薪酬方案或行将到来。该方案可以始终连续，可想而知马斯克能为特斯拉带来的远不止这些，若新的薪酬计划推出，马斯克仍将继任特斯拉的首席履行官。
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