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大盛行带来的招聘狂潮得到了动力，但招聘活动依然坚持在历史高位程度，招工网站Seek调低对全年的支出和利润的预测指引到区间较低的部份。
Seek的总裁Ian Narev说相继加息没有对招聘广告带来严重影响，但大盛行中的招工高峰曾经过了。
“我们以为关键的休息力市场目标和我们的招聘广告量会逐步放缓。我们对本财年其他时期的支出瞻望仍在8月的预期区间，但是朝向区间的低端开展。”
在这半年间澳洲和新西兰市场的招工广告量比前一个报告期高8%，反应了休息力市场的微弱，但比2022年下半年的大盛行顶峰时低。
Narev说有些行业依然员工充足，但全体经济中对员工的竞争曾经不如 “最大的就业繁华”时期。
“任务职位略减，候选人侯东很多，觉得有不错的均衡，有职位提供应人们，也有休息力提供应雇主。”
Narev说在上个季度Seek录得海内找工人的“分明兴味”，表示国境开放后海内员工重启了在澳洲找工的兴味。
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