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英国钻研显示 每周任务4天效力更高
The Australian 5:14PM Feb 22, 2023
（法新社伦敦21日电） 为期半年的英国一项大型实验明天指出，对大少数员工与公司来讲，比起传统的每周任务5天，每周任务4天的效力更高。
这项试验是在去年6月至十二月间进行，由非营利组织「寰球每周4天」（4 Day Week Global）与智库Autonomy、剑桥大学（University of Cambridge）与美国波士顿学院（Boston College）独特协作，超过60间英国公司参预这项试验，允许近3000名员工在相反薪水下，每周任务增加1天。
这项号称世界最大的每周任务4天实验，后果发现非常之九的公司将持续或方案采取这项措施，只要4%的公司不肯连续。
领导这项钻研的波士顿学院传授索尔（Juliet Schor）表现，「钻研后果在不同范围的任务场合都至关不乱，显示这类翻新合用于多品种型组织。」
出产力并未因工时增加而受影响，企业营收在实验期间均匀回升1.4%，若与今年同期比拟，支出均匀生长35%。
钻研还发现录用率减少，旷职率降落，实验期间的到职人数也大幅增加。
钻研人员也视察到，员工总体安康与幸福感获取改良，身心安康、静止时间，以及总体糊口与任务知足感「显着」减少。压力、疲倦与疲劳的比率降落，睡眠问题增加。
剑桥大学传授柏谢尔（Brendan Burchell）告知法新社：「就员工而言，心思安康失掉改良，睡眠质量提高，被任务累垮的状况也增加了。」
「咱们有得多十分高兴的人─人们真的很喜爱这个轨制；他们发现周休3天，而非2天，是一种嘉奖。」
缩短每周任务日数的实验已在欧洲、美国、加拿大、澳洲与新西兰进行。但是，英国是不是可能采行动国度政策，首相苏纳克（Rishi Sunak）的发言人小心表现，「无此方案」。
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