杨幂疑似解约、杨紫协作新经纪人，明星换团队面前有多少玄机？

如梦

原标题：杨幂疑似解约、杨紫协作新经纪人，明星换团队面前有多少玄机？  
搜狐文娱专稿（林真心/文）内娱又现解约风云。  
杨幂离“嘉”出奔闹得满城风雨，全网吃瓜等官宣；杨紫签约新的团队，在时尚资源方面有新的拓展；宋威龙解约官司没后果，反被于正盖章仍在欢娱。  


事实上，公众能看到的这些，只是冰山显露水面的八分之一。艺人换团队，牵扯着多方利益，极可能惹起长时间拉锯战。  
从某种水平来看，艺人换团队就像在历劫。换得好，也许能够顺利“飞升”；反之，也可能妨碍重重。  
明星换团队面前有多少猫腻？搜狐文娱对话了多位艺人鼓吹，理解水面之下的“暗潮涌动”。  
频繁换团队，为哪般？  
鼓吹多多比来接了一个私活——担任某位女演员的鼓吹任务。  
这关于入行五年的多多来讲固然不是甚么难事，特殊就特殊在，这是一个“过渡”性质的任务。  
事件是这样的，该女演员，咱们临时称她为Q。  
Q在几年前签约了一家小型艺人经纪公司，走演出艺路途。但摸爬滚打了两年后，自认演技不错、任务致力的Q仍未看到“出头”的但愿。  
反思之后，Q将基本缘故归纳为公司的不担任——签约时“画”下的影视资源大饼、推行鼓吹都没能完成。  
而她签的长时间合同不时提示着她，再不对抗可能就得这样“耗”完本人的青春了。  
因而，不满经纪公司“不作为”的Q提出理解约。  
虽然目前还未胜利解约，但公司曾经停了她仅有的一些鼓吹任务。Q不得已，只好追求艺宣敌人的帮忙，提出让多多临时担任本人的鼓吹任务。  
     这个“临时”，至少是半年，多的话就说不许了。在她交出天价守约金以前，三、五年都有可能。固然，不解约，她能用到鼓吹之处也未几。  


出于对Q为难处境的了解，多多这次开的价其实不高。“艺人换团队很常见。有时分是不满意待遇，有时分是感觉公司资源差。”  
“也有经纪人把艺人撬走的状况，可能会搬弄是非。公司大老板又不会时辰都在艺人身旁，身旁人吹吹耳边风，艺人也会摆荡。”  
多多提到，得多艺人会认定“外人”不成信，感觉不论经纪人仍是鼓吹，都是靠本人赚钱，想脱离团队，让本人的亲戚来担任经纪任务，组成大家口中的“家庭作坊”。  
说白了，就是“肥水不流外人田”。好比闹解约闹了两年多的某年老男演员，也许自己换团队的志愿并无多强烈，是他姐姐想片面把控他的经纪任务。  


这类“家庭作坊”，看似用亲情维系，好像坚不成摧，但其实问题颇多。  
对接、经营、影视资源接洽等等，各方面均可能因不专业、不懂行而泛起严重问题，时间一长，都会袒露。  
近期播出的某部剧中，女主演的终究人选就是由男主演妈妈定的。听起来很荒唐，但这就是内娱现状。  
“娱乐界‘妈宝’可不少。”某男流量，也是由于妈妈的话语权极大，短短两年内大略换了五次团队。鼓吹阿偶告知搜狐文娱：“假如任务室中心是家里人的话，经纪团队就会换得更勤。”  
换团队、解约，都是拉锯战  
先是换团队，再不行就换公司。  
“由于守约金很高，所以艺人假如不满意任务人员，个别在合约期内就会要求公司给换团队，快到期了才会和公司提解约。”  
阿偶解释道，合约没到期就解约的就必需做好让下家公司替本人赔钱的筹备。再不济，只能对簿公堂，找出公司违反合同之处（好比容许的影视资源没做到之类），间接让合同作废，就能不付守约金了。  
阿偶接触过某“待爆”男流量K的鼓吹。K签约的公司虽然背靠平台，但范围不大，公司支配的艺宣需求担任包罗K在内多位艺人的鼓吹任务。  
始终以来，K并无对鼓吹的任务提出不满。但在去年被评比为“待爆”艺人后，K就向公司提出他需求一名独自的鼓吹担任本人，不肯再和别的艺人共用鼓吹人员。  


此时K的热度曾经和其余人拉开了差距，相干的鼓吹任务也更重。也许是斟酌到这些，公司容许了K，给他配置了独立的鼓吹。  
“像他这样的待爆艺人，团队应该是最不乱的。鼓吹都感觉他们会爆，确定不肯意走，”阿偶吐槽道：“但艺人自己就纷歧定想保存原团队了，根据K当初的做法，估量真爆了就会把现有团队解散，找带过顶流的鼓吹来担任本人的任务。”  
这类状况，能够用“任务人员的生长速度跟不上艺人的爆红速度”来解释。但在鼓吹们眼中，多少有点“过河拆桥”。  
鼓吹七七此前曾在某老牌影视公司就职，看惯了艺人和团队之间软弱的瓜葛，她倒也不感觉这是甚么“感恩戴德”的行动。“得多艺人就是感觉鼓吹没用，他们感觉本身前提好，谁来担任都能红，注重艺宣的没几个。”  
七七透露，该公司旗下的某95小花，为人“面面俱到”。外表上和经纪人情同姐妹，和团队打成一片，实际上屡次向高层们投诉本人的任务人员，小到“回动静慢了”，大到“没冲上热搜”，都会向上讲演。  


团队大换血之后，小花仍然不满意，向公司提出解约。  
“除非真的快到期了，不然公司不会等闲让她走的，更别提去签对家公司了，确定不准。”七七猜测，该小花应该会像其余艺人同样，成立本人的任务室，同时将影视合约“挂靠”在某家大公司。“假如她间接转投对家，老东家估量间接爆黑料了。”  
个别来讲，影视圈蟠根错节，大公司话语权更大，艺人也会底气缺乏。艺宣喃喃就遇到过相似的状况。  
一样在大公司，公认演技不错的某男演员V，近几年资源下滑重大，他自己也察觉到了，对本人的现状有所不满。但不知是自己性情缘故，仍是不肯意得罪团队，他没有向公司提出换团队的要求。  
只是在看到了粉丝梳理总结的“团队几大罪行”长文后，转发到了任务群里，而且委宛表现“大家能够看看，有则改之无则加勉”。后果是群里无一人回话。  


换了团队，就万事大吉？  
即使拉锯胜利，逃离了原公司，解散了原团队，也还有一堆烂摊子要拾掇。  
前不久，某顶流团队“换帅”，找到了喃喃的资深经纪人敌人，最初惨遭回绝。  
喃喃的这位敌人入行多年，积累了丰硕的影视资源和人脉。她揣测，该顶流此前长时间主攻音乐方面，如今换经纪人，是想找一个能接洽影视剧的资源型经纪。  
照理说，顶流团队待遇好、出名度高，是不少人的首选。但在她眼里，这位顶流的形象、演技都不太合适拍戏。她感觉，与其选择这位顶流，还不如去找一名流量不大，但演技还不错的可塑型演员，本人的资源也更有“用武之地”。  


这桩娱乐界秘闻面前，其实反应出不少问题。  
一方面，成熟的艺人，都但愿经过团队换血来补足本人的长处。另外一方面，圈内这些经纪人和鼓吹其实不“科学”流量，也想找到各方面契合的艺人。  
艺人本人也有危机感。他们有的缺影视资源，也有的想减少商务资源，还有的但愿晋升时尚度，改动人设标签。  
某国民小花就是上述第三种状况。换了团队之后，外型、物料都无意寻求质感，改动过往形象。  
“其实她的商务资源十分好。但谁知道呢，有些艺人就是宁愿去协作给钱少的豪侈品品牌，也不想代言一些亲民品牌。”艺宣CC透露。  


找到观点统一、咖位婚配的新团队，也不是一件容易的事。  
后期要接触理解，后续是磨合、顺应，建设信赖的进程。  
很少有艺人换公司时会把本人的团队带走，但其实这样一来就省下了时间本钱。  
CC很艳羡某男顶流的经纪人和团队。分开原公司成立集体任务室，该男顶流仍然选择协作本人原先的经纪人和团队（多数人换了，根本没变）。  
“违心配合鼓吹任务的流量原本就未几。”CC吐槽道：“不火的时分任务人员让拍甚么就拍甚么，火了之后就不营业不鼓吹，由于都感觉粉丝向的货色没用。像他这类咖位还发踊跃配合团队拍物料，真的很少见。”  
（文中受访者均为化名）