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Meta新一轮裁员跃然纸上。据外媒报导，Meta正酝酿新一轮裁员，增添一些名目，波及公司的各部门和寰球各地域，恐涉及数千名员工。Meta已拜托人力资源、律师和高控制定相干方案，指标是增加公司层级。
Meta发言人对上述动静回绝置评，不外征引了CEO扎克伯格以前的地下评论，称“公司需求进步效力”。
周三，Meta股价盘中小幅下跌。
事实上，关于Meta最新一轮裁员，市场不会感到不测。本月以来一系列动静都指向了这一点：
2月8日媒体征引知情人士报导，Meta正要求其经理、主管员工向基层岗位过渡，要末卷铺盖走人。这一进程在外部被称为“扁平化”，目前处于未地下的探讨之中，将来几周内，Meta高层将向上司宣告这一抉择。
2月十一日据媒体报导，Meta筹备在新一轮裁员之际推延敲定多个团队的估算。
2月17日媒体征引知情人士报导，在比来完结的一轮绩效评价中，Meta给了数千名员工低于规范的评级，这标明可能会有更多裁员。另外，公司还增添了一项奖金目标。Meta高管预计评级将致使更多员工在将来几周内到职。假如到职人数不敷，公司将斟酌进行另外一轮裁员。
去年十一月，为应答数字广告市场的下滑和股价上涨，Meta宣告了范围达1.1万人的大裁员，波及一切业务部门，占公司总员工数的约13%，为该公司历史上初次如斯大范围的裁员。过后扎克伯格表现，将来将尽可能增加大范围裁员。
知情人士此前透露，Meta公司的员工们对将来是不是持续裁员感到十分焦虑。因为行将到来的裁员和将来的不肯定性，人们的士气都很高涨。Meta公司外部在估算或将来的员工人数方面不足明晰度，受到员工们的埋怨。
Meta一轮接一轮的裁员，除了科技公司大环境蹩脚外，与其本身事迹的欠安也有至关瓜葛。近日对Meta的一个打击是，其对大火的ChatGPT的探究之路也遭到妨碍。就在Meta因Galactica的失败而“一蹶不振”后，其它硅谷互联网巨头则前后斥巨资参加这场“生成式AI”热潮中，让Meta追逐乏力。
Meta本月初发布的财报显示，四季度营收同比降4%，未如市场合料降落7%；中心业务广告的目标稳健、支出同比降4%，好过预期的降逾5%；社交媒体支出降4%，也低于市场预期的6%降幅；元宇宙业务支出降17%，未如预期剧减近26%，但营业亏损扩张近30%；季末整体日活用户超预期增长5%，Facebook史上初次日活达20亿，一年减少7000多万。年度费用和资本收入指引分别超预期下调50亿和40亿美元，被视为增加在元宇宙上“烧钱”。Meta还宣告，方案回购股票400亿美元。财报推进Meta股价单日暴跌超23%。
在本月的财报电话会上，扎克伯格表现，他依然感觉公司运作过于迟缓和臃肿。他把2023年称为“效力年”，并誓词要扩充中层办理人员，并砍掉表示欠安的名目。 |
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