英国育儿本钱飙升，年老人不敢生娃？两娃妈算了一笔账

羽之翎雁

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中国近些年来逐步放宽生养政策，但在激励生三胎的政策背后，不少年老人仍顾忌重重，只因生育孩子波及到心思、生理和物资等各个方面。
在英国，也有相似的状况。尤为是糊口本钱危机加剧以来，这一问题更加明显。以往生两三个娃是一个英国度庭的“标配”，但当初，生不生、何时生以及生几个，都成为不少家庭需求郑重斟酌的问题。
阿比·威尔金森（Abi Wilkinson）是一位糊口在伦敦的记者。在过来的三年时间里，用英国财政大臣杰里米·亨特的话说，她简直“没有从事任何经济流动”。这是由于威尔金森在这三年中接连生了两个娃。
在威尔金森成为二娃母亲之后，她根本成为了全职妈妈。在她所寓居的伦敦地域，送一位婴儿以及一个两岁孩子到托儿所，需求一笔不菲的费用。而按照英国的免税托儿方案（Tax-Free Childcare），假如威尔金森每一年交纳1万镑托儿费，政府至多只能补助2000镑的托儿费。
思来想去，她仍是抉择留在家里，全职照看两个孩子，业余时间再本人挣点外快，补助家用。
舍弃心爱的任务，全职带娃，威尔金森并非独一有这类设法的人。
根据目前的数据，英国有134万全职父母。只管全职爸爸的比例在减少，但其中绝大少数是全职妈妈。
威尔金森在《卫报》上撰文论述了本人想任务却不克不及任务的“困境”。“就我集体而言，我喜爱任务，但无理想状况下，我只能在晚上和周末任务，这样能力防止我把整个时间都花在育儿上，也防止了我彻底没有集体支出的状况。”


她持续写道，目前英国政府给3-4岁的孩子提供每周30小时的收费育儿办事，但这只能用在学期时间（每一年约38周），均匀算上去每一年每周只要22小时，“这还不到需求保住一份全职任务每周所需时间的一半，更不必说出差要破费更多时间。”
“工党倡议把每周30小时的收费育儿办事扩张到三岁下列的孩子，这是朝着正确的标的目的迈进了一步，但其实不能解决一切的问题。即使有了这些额定的反对，就我来讲，假如我把两个孩子都送进全托的幼儿园，每一年仍需求2.38万镑，假如你的工资达到了全国均匀程度（3.3万镑），这大略是你税后工资的四分之三。”
威尔金森想用亲自阅历阐明，假如家里有人要生娃，极可能需求其中一位家庭成员停下本人的任务，全职带娃。除了要付出一集体的工资外，还得承当随之而来的各种育儿破费。
英国出名育儿机构与《视察家报》近期联手进行了一项考察。他们在对1000名、有4岁下列孩子的父母进行考察后发现，63%的人会由于昂扬的育儿本钱而推延或不生养更多孩子。
在过来六个月里，因为育儿机构相应进步了免费规范，有32%的受访者表现，他们正在增添购买杂货等必须品的开支，以领取托儿费。在受考察的父母中，有70%的人表现，假如政府能提供收费托儿办事，他们将更多地参预任务。
一位英国财政部外部人士抵赖，儿童保育本钱高是一些人无奈进入休息力市场的要素之一。
但是，在往年的春天估算中，英国政府已否决了将每周30小时的收费托儿办事从目前的3-4岁扩张至1-2岁的提案。据悉，该提案被否决的次要缘故是耗资过于宏大，需求减少约60亿英镑的收入，大抵至关于将一切人的所得税税率进步1%，能力填补这一财政空缺。近些年来，英国的生养率继续降落，包罗“国庆日托儿所协会”（NDNA）、伦敦早教基金会（LEYF）和父权钻研所（Fatherhood Institute）在内的一些组织已联名给英国首相里希·苏纳克写信，呐喊政府“优先斟酌”变革儿童保育体系。他们正告称，如再不采用行为，将“对家庭和经济发生覆灭性的影响”。
英国育儿本钱高升，生养率继续走低
英国，被以为是寰球儿童保育本钱最高的国度之一。
money.co.uk网站团队于2022年2月公布了一项《儿童保育本钱讲演》，该讲演对比了部份经合组织国度的育儿费用。


英国人均匀每个月要破费936.41镑的全托育儿费用，约占每对父母均匀月支出（3930.58镑）的23.82%，在受考察国度中排名第五。


去年10月，按照“社区商业”（BITC）的考察，英国度长领取两岁下列儿童的全日制托儿费用的收入简直占了他们每周税后工资的三分之二。


其中，英格兰地域的家长领取托儿费用收入的占比最高，达到了65%；在威尔士地域，占63%；在苏格兰，状况略好，占51%。


这项剖析使用了Coram家庭和儿童保育考察后果并综合了英国国度统计局的支出数据。英格兰东部和内伦敦地域的父母在儿童保育上的收入占税后支出比例最大，高达71%。
但在伦敦之外的城镇和城市，父母们也面临着昂扬的托儿费用。好比在布莱克浦，父母均匀每周税后支出为344镑，每周全托费用为238镑，至关于占父母每周税后支出的69%；在威尔士新港，父母均匀周薪为396镑，每周全托费用为247镑，占税后支出的62%。这些还只是统计了一个孩子去托儿所的状况，假如是两个孩子或更多孩子，状况将更糟。
英国国度统计局的数据显示，在2022年里，全职在家的女性数量减少了5%，这是30年来的初次继续增长。
社区商业组织（Business in The Co妹妹unity）的性别主管凯蒂·尼普（Katy Neep）表现，这一数据给各界敲响了“警钟”。“在家庭账单不停降低的状况下，儿童保育费用让有任务的父母，尤为是女性，处于十分难题的地步。许多职场女性在比较任务支出和育儿收入后，乃至不能不权衡是不是值得持续任务。”
与此同时，英国生养率也继续低迷。一项由益普索进行的考察发现，在18岁至50岁的英国成年人中，近一半人没有生养方案。
约46%的受访者表现，他们曾经抉择不要孩子或不打算再要孩子了。
超过对折的人表现，他们的这一抉择是出于经济缘故；有三分之二的人说表现是“集体缘故”，好比春秋过小或春秋太大，或者对将来感到恐怖。
有钻研标明，英国的出世率曾经从10年前的每名女性均匀生养1.94个孩子，降落到了2021年的均匀生养1.61个孩子。专家表现，这象征着英国人口将在本世纪40年代达到7100万的峰值，到2100年将降至5700万，这是1989年以来的最低程度。


生养率的降落将致使英国人口老龄化，也诱发人们对NHS和护理体系的耽忧。长时间来讲，还将影响英国的经济增长。
育儿本钱高，该如何解决？
参预对英国育儿本钱进行考察的《视察家报》表现，近来的食物本钱危机使得育儿问题更为凸显，不少具有孩子的家庭都只能饿着肚子追求救助机构和食品银行的帮忙。
LEYF的首席履行官琼·奥沙利文称：“政府重大的资金缺乏，一方面致使许多托儿所的育儿本钱回升，但另外一方面，办事品质却在降落，这是使人震惊的。这关于对来自弱势配景的儿童影响更大。”
货泉运用顺序Plum的拉詹·拉克哈尼也参预了该项钻研，他表现：“因为家长担负不起育儿费用，许多父母将自愿增加任务时间，乃至彻底不任务，这是一个十分理想的问题。”


英国教育部发言人说：“咱们曾经意识到，全英各地的家庭和早教机构都面临着经济压力。这就是为何咱们在过来5年里花了200多亿镑来领取家庭的托儿费用。自2015年以来，英格兰地域育儿机构的数量也根本放弃了不乱，有不计其数的家长从中受害。”
在文章结尾论述本人想任务却不克不及任务的二娃妈威尔金森进一步说：“抛开育儿费用不谈，重返岗位的父母面临的另外一个问题是：咱们的自决心往往会跌到谷底……这象征着咱们很难重返职场。你可能会说，我的看法只代表我集体，但我意识的一些更有成绩的女性，她们由于生养，分开了职场几年，她们一样也阅历着相似的自我疑心。”
“钻研标明，有孩子的女性在求职面试中往往会遭到歧视。据我所知，得多人在家里做了一段时间的全职妈妈之后，的确胜利地重返任务岗位，但她们失掉的往往是职位和薪水更低的任务。”威尔金森增补道。
由此看来，对得多年老人来讲，生养本钱高、家庭担负重、重返职场难这一系列问题，很难在短时间内失掉解决，同时也不成能只依托双方面的致力来解决。政府、社会和民众本身等各方齐心合力，也许能力改动生养率低迷的情势。
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本文部份素材来自《逐日邮报》、《卫报》和money.co.uk网站等，图片均来源于网络。