钻研：墨尔自己均匀退休春秋全澳最高

蓝与蓝调

毕马威（KPMG）经济学家Terry Rawnsley的最新剖析显示，墨尔自己的均匀退休春秋创下20世纪70年代初以来的新高，由于待业市场紧张、灵敏的任务支配以及预期寿命延伸激励更多人持续待业。  
据《时期报》报导， Rawnsley剖析发现，“常识密集型”任务的灵敏性进步致使受教育水平越高的维州人推延退休时间。  
数据显示，去年墨尔本女性的均匀退休春秋为65.1岁，比2002年减少了3.7 岁，男性为66.7岁，比2002年减少了2.9岁。该市的数字略高于悉尼，悉尼女性的均匀退休春秋为64.9岁，男性为66.5岁。  
在全国规模内，2022年女性的预期退休春秋为64.8岁，男性为66.2岁。  
年近76岁的Geoff Charles是 JobWatch 的电话参谋， 他每周任务三天。他表现，退休其实不在他的斟酌规模以内。  
自19岁开始进入劳资瓜葛这一行以来，任务始终是Charles糊口中首要的一部份。他说：“我无奈想象住手任务。日子一晃而过，它让你真的很忙，你感觉本人参预其中。这恰是许多澳洲白叟所需求的。”  
Charles曾斟酌在50多岁时退休，他过后辞去了任务，但不久之后他从新思考这个抉择。  
Charles说：“我感到很无聊。我不是高尔夫球手，所以我不会把一切时间都花在打高尔夫球上。我想，这太荒诞了，我必需做点甚么。”  
Rawnsley的剖析还指出，自新冠疫情以来重返任务岗位的老年人激增。  
Rawnsley说：“大盛行期间的封城让许多从事专业任务的年长澳人意想到他们能够‘半退休’并持续在家中乃至沿海地域从事休息力任务。鉴于近些年来不足海内移民，在休息力市场紧张的状况下，雇主不能不这样做。”