喷子爱看旧贴

紫心之舞

。。

worry2000

你是否只投permanent的职位？

jxnews

以前的确投过，当初知道好像应该着重casual 或者temporary的职位。

Angel_YQ

Permanent职位不见得没无机会，假如在政府外部找不到适合的，就会对外招聘。固然从casual/contractor 会更易，然而进去当前请求permanent仍是会遇到障碍，由于外部permanent 和 fixed term的人员会被优先斟酌。

Number game，多投简历，按照面试feedback 调剂，总会无机会的

赵格格

是的，casual 或者temporary的职位会更易拿到。Permanent根本上是外部消化，当你经过casual 或者temporary进入政府后，你才无机会去外部消化Permanent的职位。

linda17737

政府欠好进，然而进去了糊口就很好。

我投了200份简历找到的，你大略曾经投了多少？

等待秋天

200多份是投了多久，都是相似职位?我都看不到那末多广告

hkfcjt666

投了200份简历后找到是permanent, casual仍是temporary的职位？

wcwt

政府工是围城

里面看外面好   外面看里面香

特别是由于比来升职被拒    感觉越做越没意思了

hbwhblue

倒不是，都是同一个专业的海投吧，而后找到政府的也是偶尔

啊喔

真是看运气，没有专门投政府工。看到适合的时分试了两三个，而后一轮面试就找到了permanent职位。过后还怀孕三个月。
不外当初政府任务也未必很轻松，大家都挺致力的，也时时时加一上班。然而整体环境对比兽性化，共事也好

晶丫头

政府工没有升职一说法吧，应该是出了一个比你当初高的职位，而后放出来给大家请求。

这类状况，应该请求前，先探探招人的担任人的口风，假如曾经有适合人选，那就不要挥霍时间请求了，由于都是陪跑的。

空镜子

甚么专业的

sls002

做COUNCIL最佳不過了, 尤为是本人的COUNCIL

昆仑抱月

是地下招聘   

最初没从外部请求人外面选。 而是从里面请了一集体来做executive。也不算陪跑。

旺京磊川

selection criteria需求你多讲讲过来的实战成就

jingjing88

帖子上提到的那条怎么写啊

恐龙

厉害，能做到executive，不外这个级别都是contract based的个别3年一签，不是permanent的.

williamwy2003

反正当初曾经是合同工了。

是没有permanent的有保障

下面不快乐。赔半年工资就今天走人的。。

石斛兰

all of these are useless
靠瓜葛，靠瓜葛，靠瓜葛

dhlsmd

我是perm然而给我更初级别的APS contract我确定承受，想要升职十分难，并且基本不看performance。

雪花飞飞

找担任人交流一下就知道了。症结在于人家喜不喜爱你，跟任务和才能没有任何瓜葛。

好比说咱们部门的头，来了才几个月，事迹欠好，乌烟瘴气，然而阿谀工夫一流，这样就能超出下面几个资格比他高的升职了。

shaif

好本领啊