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    全美23州进步最低工资,最高一小时17美元

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    2023-3-2 09:09:32 9 0

    2023年1月1日起,美国共有23个州宣告进步最低工资,时薪涨幅从密歇根的0.5美元(至10.1美元)到内布拉斯加的1.25美元(至10.5美元)不等,约840万美国人受害。


    美国现有20个州采用联邦7.25美元根本工资规范,而30个州和华盛顿特区则高于联邦规则。
    在1938年《偏心劳工规范法》(Fair Labor Standards Act,简称FLSA)实施前,并无联邦最低工资的规则,那末根本工资法规是如何推出的?联邦根本时薪又是如何从0.25美元增长到当今的7.25美元呢?


    各州规范不同
    只管佐治亚和怀俄明规则的最低时薪仍停留在5.15美元,它们和5个未订定根本工资的州同样,都得遵守联邦7.25美元的规范。


    这7个州加之13个根本工资7.25美元的州,共有20个州实行着联邦规则;这20个州,除前述两州以外还有:阿拉巴马、爱达荷、印第安纳、爱荷华、堪萨斯、肯塔基、路易斯安那、密西西比、新罕布什尔、北卡罗来纳、北达科他、俄克拉何马、宾夕法尼亚、南卡罗来纳、田纳西、德克萨斯、犹他以及威斯康星。
    根本工资高于联邦的30个州,可疏忽联邦规则。


    其中华盛顿州调高后为15.74美元,加州调高后为15.5美元马萨诸塞州调高后为15美元


    华盛顿特区预计7月1日起调高为17美元
    此外还有7个州预计在2026年条件高到15美元,分别为:新泽西2024年调剂(刚调为十二.93~14.13美元);2025年调剂的包罗特拉华州(刚调至十一.75美元)、伊利诺伊和罗德岛(刚调至13美元)、马里兰(刚调至13.25美元);2026年调剂的有佛罗里达和弗吉尼亚(往年调至十二美元)。
    2023年,其它根本时薪较高的州还有:调至14美元的纽约上州,预计7月调至15美元的康涅狄格。而亚利桑那、科罗拉多、缅因与佛蒙特四州,年终调剂后都超过了13美元/小时


    另外,各县市的规范也不同,加州如西好莱坞的最低工资为每小时17美元,圣地亚哥为16.3美元,洛杉矶为16.04美元,也有一些县和市没有做规则。
    2022年9月美国劳工部公布命令,从2023年1月1日起,履行联邦合同的承包商须领取给工人16.20美元/小时的最低工资,这远远高出了联邦规则。该法案由总统拜登于2021年4月签订。
    进步最低工资的利害
    疫情以来的通货收缩形成了物价飞涨,工会进步工人最低工资的呼声也在降低。每小时15美元的最低工资始终是民主党和工会组织争夺的指标。
    马里兰州民主党州长韦斯?摩尔(Wes Moore)正推进在往年将该州的最低时薪涨到15美元;理由是,工资最低的雇员需求涨钱以渡过通货收缩带来的难关。


    国会估算办公室按照2021年《进步工资法》预估最低时薪从2023年到2027年逐渐升至15美元后,将进步得多家庭的支出,开脱穷困;但同时会减少雇佣低薪工人的本钱,直接致使部份人有限期失业或长久失去任务,从而升高其家庭支出——这冲击有多大还需求评价。
    商业集团以为,太高的最低工资会促使企业解僱工人以升高本钱,也会影响新人入行。在最低工资的要求下,企业违心雇佣有任务教训的人而非为新人提供时机。前总统川普曾说,进步最低工资会压垮小企业,应该由各州来抉择政策。美国只管採取了升高企业税等优惠政策以敦促企业回国,但相对于低的人工费还是吸引跨国企业留在国外的缘故之一。


    加州调高最低工资后一切范围的企业都是15.5美元/小时,但住房、购物、汽油和燃气费等都比其它州高。由于糊口费用高,近些年来加州不只流失了许多企业,还有不少居民也搬离了加州,所以不克不及单纯对比最低工资来看工人的糊口程度。此外,企业也会进步商品/办事的价钱以对消本钱。好比在加州修车,你会看到人工费和改换器件的费用简直相反,还有比外州高的州汽油税、销售税和支出税等。
    最低工资逐步减少
    自国会经过《劳工规范法》后,联邦最低工资在八十多年中一共向上调剂了22次。但当初一美元所能购买的商品和八十多年前不等值。


    1938年联邦规则工人的最低工资为0.25美元/小时;1956年,最低时薪调剂为1美元;到1974年为2美元;1980年最低时薪为3.1美元;1991年为4.25美元;1997年的最低时薪为5.15美元。2007年联邦的最低时薪调至5.85美元;2008年6.55美元;2009年调剂为如今的7.25美元——在延续三年的疾速调涨后,已延续14年维持不变。
    最低工资的掩盖规模
    《偏心劳工规范法》合用于定时计酬和加班费的非豁免工人(Nonexempt workers);而豁免员工一般为指行政、办理、销售、专业和科技人员,他们支付薪水而不是按小时计算的工资。


    《偏心劳工规范法》通过了屡次的增补和修正,最低工资掩盖的工人规模不停减少,涵盖了煤矿、运输、修建、旅馆、餐饮、农场工人、公立学校和高校、批发业、休养院和家政人员等行业。
    1989年的修改案规则,最低工资仅合用于年支出最少为50万美元的企业,但也规则在从事洲际贸易或出产的小型批发企业亦受该法束缚。
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