风口行业人材紧缺 眽眽约请千位KOL助力职场人“风口淘金”

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跟着经济回暖，待业市场逐步复苏。退职场社区平台眽眽上，offer比较、行业征询等帖子活泼度继续回升。在需要端，黄金产业释缩小量待业岗位，其中碳中和、新动力汽车招聘需要翻倍。
近日，眽眽上线“风口行业”系列流动，聚焦新动力汽车、芯片电子、人工智能等黄金产业，约请了上千位深耕行业多年的职场人和KOL就用户关注的问题进行回答。
眽眽人材智库数据显示，2022年，在有跳槽动向的职场?中，34.5%想去“寻觅风口新时机”，超过三成职场人选择转行。在求职热度TOP10行业中，新动力汽车行业初次上榜，人工智能行业的热度也明显攀升。职场人求职最看重的三项要素分别是薪资福利、个?开展和业务前景。这是“业务前景”初次进入职场人求职最关注的要素前三。
眽眽开创人兼CEO林凡以为，技术周期带来的产业构造性调剂，吸惹人才逐步流向硬技术产业。职场最大的不屈等，是信息的不屈等，职场大迁移时期用户最需求的是对职业选择和开展有价值的各类信息。
“风口行业淘金方案”则是经过抢手行业的职场人“现身说法”，分享本人所外行业的任务体验及职场信息，打破存在于行业间、公司间、工种间的信息差，同享职场职业信息。
据悉，眽眽“风口行业”系列流动将继续到3月31日。期间，眽眽将继续约请更多风口行业、企业的资深KOL为其余用户答疑解惑。
本文源自iDoNews