钻研：英国数百万女性从事的岗位人为低于实际糊口工资

受伤的鸟

【欧洲时报3月3日刘涛编译】全世界都在筹备庆贺将于下周密来的国内主妇节，而“偏心”无望成为往年的节日主题。按照英国糊口工资基金会（Living Wage Foundation）的最新考察讲演，英国女性从事的数百万个岗位的人为低于实际糊口工资（Real Living Wage）。
英国《镜报》报导，该基金会的讲演显示，在英国，约207万由女性从事的岗位人为低于实际糊口工资，即专家口中过面子糊口所需的工资，在女性从事的一切岗位中占14%。比拟之下，男性从事的岗位数量为140万，占比仅为9%。
讲演还发现，比拟男性，女性更可能签零时工合同，即雇主可自在改动雇员任务时间乃至无须包管有任何任务时间的合同，13%的女性签了零时工合同，而男性比例为9%。而在一切低于实际糊口工资的岗位中，女性从事的比例达近60%。
该基金会董事凯瑟琳·查普曼表现，他们的钻研还发现，英国数百万女性更有可能被困在低支出、不平安、不不乱的任务中，她们通常从事着清洁工、餐饮办事员和护工任务。“2023年国内主妇节的重点是对等。”她说，“低工资和不不乱任务成为女性开展的妨碍，真实的偏心需求从实际糊口工资开始。”
在全英规模内，实际糊口工资为每小时10.90英镑，在糊口本钱更高的伦敦，这一数字升至十一.95英镑。
比拟之下，政府制订的国度糊口工资（National Living Wage），即法定最低工资为每小时9.5英镑，且只合用于23岁及以上的员工。而21-22岁员工的法定最低工资为9.18英镑，18-20岁员工为6.83英镑，18岁下列员工仅为4.81英镑。
基金会对此表现，领实际糊口工资的全职员工比挣国度糊口工资员工的支出要多出2730英镑。
此前，糊口工资基金会还推出一个方案，打击常常忽然换班或勾销轮班的无良雇主，由于员工得不就任何补偿。
在该方案下，数十家公司签订了“有保障任务”（Secure Work）许诺，帮忙员工应答糊口本钱危机。同时，50家雇主反对“糊口时长”（Living Hours）许诺，确保员工每周最少任务16小时，且最少能够在周围前失掉轮班通知。
该方案的反对者表现，上述许诺能够给员工带来肯定性，让他们能够更好地布局本人的财务收入，也让他们知道本人赚了多少钱以及如何赚到的钱。
（编纂：李非）