女生入职蔚来遭共事强奸反被辞退，HR还想给封口费？回应来了！

呼晴

近日，有网友在小红书上爆料称，本人在入职蔚来的第一个月，被男共事潜入房间希图实行强奸，目前该男共事已因强奸罪入狱。然而令她没想到的是，此事当时本人却失掉了公司不会留用的反馈，HR指摘称“她是一个有危险的人”“会影响公司形象”。



评论区中，该女生还喊话蔚来的HR：不要再给我打电话了，我不要你们的钱，只想多一集体看到就多一集体更晓得维护本人。

按照该网友以往的发文记载和晒出的工牌能够看到，该网友在去年10月摆布还在帮忙蔚来招聘。在帮忙公司招聘时，该网友赞扬岗位有“最靠谱最舒适的团队”“最nice的leader”。

该女员工遭强奸得逞反被回绝留用的动静流传后诱发少量网友关注，蔚来开创人、董事长、CEO李斌的微博评论区瞬间被吐槽、质疑攻陷。
深蓝财经在@李斌 最新微博下方看到，“为何辞退强奸案受益者”“贵公司hr和强奸犯是亲戚吗”等相似评论曾经登上热榜。

就在发稿不久前，蔚来汽车方面公布了状况阐明：
3月3日晚，一名前蔚来实习生员工在社交媒体发文，称本人曾受到共事性侵略。虽然损害者曾经失掉法律的惩罚，但由于此事情本人在实习转留用的过程当中遭到了不公正看待。
针对此事，蔚来在3月3日晚第一时间成立了考察小组，对相干事情曾经开始进行片面考察。
目前曾经理解到的事实是，“按照当事人的举报，2022年8月6日周六，一位徐姓实习员工约其外出后，试图对其实行强奸。当事人报警后，徐某被刑拘。2022年8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司与徐某解除实习瓜葛。”
“当事人于往年2月28日到职。当事人昨晚发帖称未获公司留用，且因上述事情遭到歧视。考察小组正在对其实习留用流程进行考察，尤为是在这个过程当中是不是遭到了不公正看待。”
蔚来表现，公司零容忍任何的守法犯法与性骚扰行动。

本文源自深蓝财经