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    “一年卖不出几套房,为何售楼处的美女还干得津津-乐道?”评论区让人大开眼界

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    2023-3-5 06:24:34 13 0

    作者:潇雨
    比来,在知乎看到一个发问帖:
    “售楼处得多丑陋女生,一年卖不出几套房,为什么还干得津津-乐道?”
    这位发问的网友还给出了本人的了解:

    在他眼里,长得丑陋的女人做地产营销的任务会有劣势,卖出一单就很赚(提成拿得高)。
    还有不少网友在帖子上面发散本人的“教训之谈”:
    “环境不美之处,你给她们钱,她们都不爱去;环境很好之处,她们花招钱排队去。”
    “售楼处是得多文明不高的美女能找到的环境最佳的任务地点。”
    “宁愿在写字楼打最猛的骚扰电话,也不肯意到厂里做个产品员。”
    固然,有人看不上来,面子又主观地还击了部份网友的舆论:

    是啊,好的任务环境不该该是每集体都想寻求的吗?
    莫非就由于丑陋女孩选择了不错的任务环境,就要给她们扣上“浮浅”“虚荣”“不想享乐受累”的帽子吗?
    这些充溢成见的评论,袒露了这些人对地产营销这个行业的浮浅认知。

    接上去泛起的几个专业回答,算是明晃晃地打了发问者的脸。
    首先,售楼任务“倒闭吃半年”是瞎想的,“钓金龟婿”更是离谱的。地产营销这个行业,对从业者的学历要求的确没有那末高,大专学历便可投简历;对人的外貌要求也没有那末高,五官端正、洁净面子便可应聘。
    一名具有十几年地产营销教训的网友表现,虽然从事地产销售任务的准入门坎不高,但对从业者的任务要乞降竞争压力却不低,有些高端名目上的提拔规范和淘汰机制乃至至关苛刻。
    并且一个售楼处的寿命个别只要两年摆布,所以你认为的售楼处都有得多丑陋女生,其实极可能是同一批人换了几个楼盘。
    跟其余行业的销售人员同样,地产营销任务也不是坐在办公室打电话那般简略机械。
    “想一想酷热的夏季,早上化了美美的淡妆,踩着高跟鞋,只是为了出去拓客,挥汗如雨、满面灰尘,得多女孩子基本坚持不上去。
    “往常还要背说辞、搞培训,每天带客户去工地看房磨破了鞋,一天100组以上的电话采购,声响嘶哑是常态,出了问题被客户/领导骂,有时分想死的心都有……”
    辛勤一天也未必能开出一单,每个月保底的均匀工资也就两三千,成为“销冠”获取高支出的是极多数。
    有做过普通中介的网友现身说法:
    “我之前就做房产中介,那是我的第一份任务。说来真实讥嘲,招聘的时分写着月薪8000到1万5,实则底薪800。”
    他也抵赖,“售楼部的小姐姐工资比我高,但提成也没你们想的那末高,均摊上去,一年大略有个6万到10万摆布。”
    这份任务虽然没让他挣到多少钱,还被要求在大巷上舞蹈招揽生意,但脸皮倒是熬炼出来了,对他起初的开展提供了不少帮忙。
    他还点出了丑陋女生在地产营销行业存在的潜伏缘故——
    “她们存在的意义,大少数状况下,就是为了彰显楼盘的高端。”
    所以啊,世界上哪有那末多轻松容易环境还好的任务。
    咱们看到的一些人的鲜明亮丽,不外是他们为了实现本人的任务,而展示出的本人最佳的精力容貌。

    图/《卖房子的女人》
    面貌姣好确实是不少人进入某个行业的敲门砖,乃至是社会罕见资产,但它没有太大的晋升和增值空间。终究能让人在社会上站稳脚根的,往往是面貌以外的禀赋、才能、操行、致力,等等。
    “不要带着有色目光去看售楼处的丑陋女生,不要用个例来代表整个。”

    就在上周,一个热搜词条#衢州交警发文被指疑似性别歧视#诱发了普遍探讨。
    起因就是2月10日,“衢州交警”的微信大众号公布了一篇题为《往年全市已查获酒醉驾 624起,其中女司机25人,有你意识的吗?她们最高的喝了多少?》的文章。
    文中列出了25位酒醉驾女司机的车牌号、守法时间、地点、血液中酒精含量实测值等信息,但其他酒醉驾男司机的信息却未被提及。
    文章收回后,不少网友表现,酒醉驾女司机只占总数的4%,却在网络上被“地下处刑”,不免难免有失公允。

    三天后,“衢州交警”官博颁发了致歉信,文章也很快被删除。
    大家都知道,酒驾属于个体行动,和性别本有关联。专门挑女司机暴光,还在标题里使用“有你意识的吗”“她们最高喝了多少”等调侃象征的话语,只会加深公众对女司机的刻板印象和成见。
    公布文章的人任务不敷谨严是一方面,更深层的缘故仍是他们以为“女司机开车不行”的标签更吸引眼球和点击,但酿成的负面影响必定是由个例推向群体,刺痛的不只是被暴光的女性司机,更是全部女性群体。
    刻板印象无处不在。
    商定俗成的观点默许男人议论的话题可能是时政、军事、科技、财经、汽车、体育等畛域,是有外延又有深度的;而女人关注的可能是糊口、文娱、时尚、美食、旅行等畛域,往往被贴上浮浅的标签。
    更贴近咱们日常糊口的,还有这些口头禅:
    “女性不长于数理化。”
    “男人当甚么导购/幼师/护士/秘书啊,没长进。”
    “女外卖员更让人同情。”
    “女生就合适去当教师。”
    …………

    图/鸟鸟《脱口秀大会》
    真的是这样吗?我想起95后男孩冯韬。
    由于父亲一句“好待业”,他与护士这个职业结缘。
    刚进大学的时分,冯韬也曾因本人的专业而选择苟且偷生。直到大二实习时,亲眼见证了科室的女护士为了急救病人而拼尽全力,冯韬被她发作出的气力深深震撼,从此有了在这个职业扎根的指标。
    实习期完结后,冯韬回到学校开始当真学习各种护理常识,结业后通过了轮岗提拔,终究成为海南医学院第一隶属病院的一位创伤ICU护士。
    破除本人心田对护士这个职业的刻板印象本就不容易,让更多人承受男护士这个职业人群的存在并确定其价值,显然是需求费些功夫的。
    冯韬曾坦言,在急诊科里,有时分有抱着小孩来输液的父母,都不大违心让男护士扎针,感觉男护士“不敷专业”。
    面对病患家眷的曲解,啼笑皆非之余,他和先辈们抉择一方面专一于本职任务,另外一方面交给时间,让大家缓缓习气和承受“男护士”的存在,逐步改动更多人的固有观点。
    在他眼里,男护士在气力上有劣势,更合适实现一些有应战性的任务,好比身形偏壮的病患被麻醉后,四名女护士协力能力挪动,但两个男护士就能搞定。
    最首要的是,男女互相搭配、劣势互补,能够在协作中不停拓宽本身的职业回升空间。

    图/《旅行护士》

    刻板印象到底从何而来?
    《心思迷信》期刊上颁发的一项钻研显示,刻板印象的泛起,最后只是无心之举,但跟着人与人之间不停交流社会信息,终究逐步变得积重难返。
    美国社会学家克劳德?M?斯蒂尔在《刻板印象:咱们为什么歧视与被歧视》一书中提到,让人们面临刻板印象危险的本源是身份认同感
    刻板印象实质上是一种社会秩序,但这类秩序有时也会走向极端,人们被倡议乃至要求应该做甚么,不该该做甚么,好比不喜爱穿裙子的女孩是另类、男孩喜爱粉白色就是没有“阳刚之气”……
    这类干预非但无益于个体自我价值的完成,也会进一步强化刻板印象的负面效应。
    例如在选专业、找任务的时分,不少人看到有的职业不欢送男性、有的职业大幅进步女性的准入门坎,便会望而生畏。
    又好比在没有性别限度的职业畛域,若男性比女性更优秀,一般为对他集体才能的确定;若女性比男性更优秀,那末疏忽她集体才能的探讨就会增多。

    图/《非天然死亡》
    刻板印象虽然展现了一定的社会实在,反应了一些群体个性,在侧面效应上,能够帮忙人们更高效地实现认知资源整合,迅速顺应新环境,实现新的身份认同,融入新的群体。
    但更多的时分是负面的,会让咱们习气性地将认知简化,堕入“以偏概全”的局限,终究致使成见和歧视的泛起。
    迪士尼动画电影《疯狂植物城》算是一部讨论成见的作品。
    在大部份的印象中,植物世界是一个以强凌弱的世界,而在电影中的植物城,无论是大象仍是老鼠,均可以证实本人的价值。
    在这个故事中,植物们的职业选择跳出了固有的设定,走了一条反差线路——食草植物能够成为警察劝善扬善,食肉植物不全是凶残的狩猎者,个头小的臭鼬也能够找北极熊当保镳。

    老虎也能够当羚羊的伴舞/《疯狂植物城》
    兔子与狐狸从第一次见面开始,就因彼此友好的身份立场而误会频出。但当它们因一件疑案而携手协作后,开始真正互相理解,解除误会,终究跳出彼此“天敌”设定的枷锁,成为配合默契的搭档。

    图/《疯狂植物城》
    正如《疯狂植物城》制片人克拉克?斯宾塞所说:
    “咱们所做的就是要展现人们对植物的刻板印象。好比,人们感觉大象聪明、记忆力很好,感觉狐狸十分桀黠,树懒干甚么都十分慢,而后咱们完全推翻这些固有意识。”
    但理想中,打破成见的确不是一件容易的事。
    罗翔教师曾说:
    “当你去之处越多,读过的书越多,见过的人越多,你会愈加感慨于这世界居然还有如斯多你不知道的事物,你会愈加意想到本人见识的短浅,意想到本人的浅陋,从此怀有畏敬、谦卑之心去意识这个世界。”

    要破除对某个职业/人群的成见,首先要有对这个职业/群体的充沛理解,接触、交流、思考以及协作,都是摘掉有色眼镜的很好途径。
    关于被贴标签的人而言,据守低劣的道德,继续晋升专业才能,全方位地铸造本人,能力撕掉旧标签,播种他人的认同。
    不要光看到售楼处的丑陋女生具有靓丽的形状,她们一样在致力成为行业中的“专家”,或者带着积攒的资源和教训向新的“职业战场”转型;
    全国500多万护理人员中,男性占比约3%,愈来愈多的男护士正在参加的路上;
    面对网络环境的多样化,互联网“原住民”们也在渐渐跳出固有思惟模式,打破彼此身份的隔膜,拥抱更凋谢的世界观。
    英国教育家赫伯特?斯宾塞说过这样一句话:“人人支持成见,可人人都有成见。”
    但别让成见影响你的判别力,别让有色眼镜遮住你的光采,别让标签抉择你是谁。
    成为怎么样的人,只要你本人能抉择。

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