新加坡政府最大困扰：从夫妻产假保到孩子大学，要如何才想生？

康麟

新加坡统计局的数据显示，2022年的新加坡生养率已低至1.05，比起2020年的1.1又掉0.05，人口增长率十分迟缓。
从1980到2022的42年间，不只生养率升高， 新加坡女性均匀生养 春秋也 在增长。多年来，新加坡政府不停激励多生，虽然生养率升高也和更多女性遭到初等教育无关，不外他们仍是针对年老人的耽忧推出了不少政策，把经济担负、任务歧视、孩子的教育等各方面都斟酌到。


图源：新加坡统计局
延伸男性带薪陪产假
增加任务上性别歧视
3月4日，在人民行为党提前庆贺主妇节的流动上，新加坡副总理黄循财提到，从2024年1月1日开始，男性员工可享有的带薪陪产假将从原来的2周延伸至4周。
这额定的2周目前不是强迫要求，不外新加坡政府无意在一段时间后改成强迫，所以雇主们应及早配合。
黄循财说，企业和雇主需求建设对等的任务环境，让大家能够具有更灵敏的任务支配。


图源：pixabay
事实上，得多雇主会由于顾忌十二至16周的带薪产假 （时长依照国籍而定） ，在延聘已婚女性员工的时分更犹疑，女性待业率低于男性。就连公务员都免不了这样的职场歧视。
男性的陪产假延伸不只能够增加一定的职场歧视，新爸爸们也有更多的时间能够陪伴妻子和刚出世的孩子。
各项激励政策
发放现金和储蓄金
升高养娃经济担负
除了职场歧视，新加坡的夫妻们不想生孩子的缘故天然离不开钱。新加坡作为寰球糊口本钱最高的国度之一，平时一集体的花消曾经得多了，要是再加之一个嗷嗷待哺的孩子，开消更是几何式增长。
因此在产假之外，新加坡政府还会给当地夫妻的第一和第二胎各发放8000新币的现金嘉奖，第三个及以上的孩子，每个发放1万新币的嘉奖。等于生的越多，获取的现金嘉奖也就越多。
除此以外，一切的新加坡小孩都有本人的特殊账户，教育储蓄账户 （Edusave） 就是其中一个。政府会每一年往账户里充入一笔钱，供教育相干的开消使用。
教育轨制变革
加重孩子学习压力
新加坡教育的“卷”和家长们的“怕输”置信是许多人都知道的，孩子们除了日常上学外，还得上各种补习班和兴致班。为了增加这样的“人比人”景象，新加坡教育部不停变革各项轨制，先是更改了小六离校考试的计分，只计算科目评级分数，又更改A水准高考的计分，让先生们有更多精神专一于更少的科目。


据“新加坡眼”采访到的教育专业人士所说，这些变革都是为了可以让更多先生考上大学，可见教育部也是殚精竭虑。
编纂：FJ
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